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职业经理方向

1、协助总裁完成日常工作,编制任务前期文案和铺垫工作,提前准备各项预备方案,总裁授权负责集团公司对外协调工作:包括各种对外手续的办理,集团公司政府职能部门的关系对接2:协助总裁处理集团公司有关的工作,协调与各部门之间的关系3:负责集团日常行政管理工作,拟定公司行政管理制度4:负责集团工程各项手续的办理:组织、落实集团各个基建项目、有关土地规划、环保、消防等手续的报批5:完成上级交付的其他临时工作任务

理1主要负责行政、人事、后勤、采购四大模块为前提,外宾接待、业务对接为后续,在工作中不断自我增值,实现自我升华。

理03在职时主要负责承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面为前提,外宾接待、对集团各子公司和集团总部业务对接为后续,起承上启下作用,在工作中不断的在自我增值,实现自我升华。

内容:1.组织完善公司规范化管理,制定、修改、完善各项规章制度;2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑内部人员梯队建设;3.制定人力资源规划、招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的人员补充和优化;4.负责组织员工薪酬管理,绩效考核统筹工作;5.做好员工关系,关注员工动态,定期监督检查建立合法合规的劳动关系,规避降低劳动风险;6.负责主导,维护7S管理体系,参与7S检查活动;7.负责安全生产标准化、环境保护标准化、消防安全管理;8.配合人事行政总监做好各种职系人员发展体系的建设,做好人员发展的日常管理工作;9.完成上级领导临时交办的其他工作。业绩:1、多次对接政府部门接待,做到政企服务扶持;2、处理员工劳动合同纠纷;3、实时增员,保持产量输出。

主要负责总裁安排相关工作,对接集团旗下三个产业园项目推进,配合顾问小组对集团内部进行升级整改,监管一切部门每月进度。中果品牌服务(广州)有限公司 高级人事行政经

在职时主要负责二线所有事项,以行政、人事、后勤、采购四大模块为前提,外宾接待、对集团各子公司和集团总部业务对接为后续,在工作中不断的在自我增值,实现自我升华。海南兆南集团股份有限公司 总助/CEO助理/董事长助

曾担任学生会分会主席