求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:4500以上
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广东 , 广州番禺
  • 意向岗位:培训讲师
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 外企*********公司  
  • 2019年01月-2023年02月
  • 任职:项目执行

职责业绩:负责华为CNBG(项目管理)培训项目1. 开发线上平台更新及维护2. 完成内部培训16场,受众511人次3. 完成外部培训3场(供应商管理)4. 开展实地辅导5次5. 人员高效管理及沟通:对员工进行线上辅导,提升工作技巧和准确度,强化目标管理,执行力提升。6. 制定并达成年度计划,维护大客户管理,定期进行沟通,高效且出色完成客户任务。招投标管理 项目申报 成本管理 交付管理 数据分析

  • 外企*********公司  
  • 2017年12月-2019年01月
  • 任职:助理总经理/总助

职责业绩:负责协助华为CBG(消费者BG)组织管理1. 在上级的领导下全面负责华为软件HRBP部组织管理的各项工作。2. 负责软件部组织形态管理,包括组织调整、组织架构图维护。3. 负责软件部组织效率管理,包括组织碎片化分析及调整总结。4. 负责软件部组织规模管理,包括月度工时分析及组织月报整理。5. 负责软件部预算授予管理,包括国内SAP预算、海外研究所预算、对外2012实验室&PS授予预算。6. 协调处理各个部门关系,推动及闭环HC申请流程。

  • 华康*********公司  
  • 2016年03月-2017年12月
  • 任职:人力资源专员

职责业绩:1、在经理的领导下全面负责人力资源部的各项工作。2、组织公司员工活动(每月员工生日会和每周员工文体活动)3、根据公司绩效管理要求,协助组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程中进行把控,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能落到实处,并不断完善绩效管理体系。4、制定招聘计划、招聘程序。进行面试与筛选,并组织员工岗前培训、管理培训进修工作。5、根据各部门人员需求,进行人员异动。6、办理社会保障福利。7、协助上级制定、调整薪资标准,并监督执行。8、负责召集公司会议,整理会议纪要,协助检查追踪公司领导布置的各项工作的落实情况。9、协调处理各部门关系,及时发现员工心理危机,并进行干预与辅导。10、根据领导要求,做好来宾接待、会议安排或代表公司与有关团体、机构联络。11、负责每月公司考勤核算以及加班、调休、年假等统计安排。12、主持公司年会。13、完成上级领导交办的其他工作。

教育背景/Education

  • 北京师范大学珠海分校
  • 2012年09月-2023年02月
  • 工业设计

语言能力/Language

  • 粤语

  • 英语

  • 普通话

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription