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1、负责建立健全有关公司各规章制度，并做好各项推行、监督执行工作。 2、负责制定人员招聘计划，完善各招聘工作，及时补充所缺人员。给出招聘异常反馈及处理意见。 3、负责处理员工劳资、劳动纠纷事务，完善劳动关系处理工作。 4、负责处理员工工伤事故，做好车间员工安全培训教育。 5、负责受理员工投诉，收集员工意见和建议，处理员工不良情绪，预防不良事件发生。 6、督促后勤工作人员的工作，跟进厂区、宿舍、饭堂管理事务，发现问题制止纠正引导。 7、负责处理政府部门交涉工作，村委、安监、消防、劳动、环保等相关事务的办理。 8、负责公司各大会议、活动等事务的组织与策划，协助有关部门开展相关工作。 9、负责协助总经理处理各部门监管工作，收集各部信息协助处理及实时汇报。 10、完成直属上司交办的临时工作。

1、依据公司的经营目标及经营计划，协助设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订。 2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。 3、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。 4、监督建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 5、制定公司的培训计划并实施。 6、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。 7、完善公司规章制度、薪酬制度、晋升政策、组织提薪评审、晋升评审，完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性。 8、协调各部门工作之间的矛盾与冲突。 9、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。 10、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总监交办的其它工作。 11、严格遵守公司规定的任何成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 12、负责企业安全消防、安全生产、6S的宣导及推行及工伤事故处理。 13、负责后勤清洁卫生、绿化、车辆、门禁（保安）、饭堂、机电、办公用品的采购管理。 14、负责政府相关部门及重要客户的接待。 15、负责公司厂房基建的监管及验收。 16、负责公司证照年审、外国人就业证及护照延期办理等人事行政后勤各项工作。

1、负责人力资源规划、招聘、考勤统计、岗前及在职培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、劳资纠纷处理。 2、负责公司规章制度的起草和完善，根据公司实际需要进行职务设计，建立各岗职务说明书。 3、负责企业安全消防、安全生产、6S的宣导及推行、1S0管理及工伤事故处理。 4、负责后勤清洁卫生、绿化、车辆、门禁（保安）、饭堂、机电、办公用品的采购管理。 5、负责总经理日程安排、会议安排，部门决定的审核、报批。 6、负责统筹、执行欧美客户人权验厂。 7、负责策划公司年会及其它文娱活动的组织。 8、负责政府相关部门及重要客户的接待。 9、负责公司厂房基建的监管及验收。 10、负责公司证照年审、外国人护照延期办理等人事行政后勤各项工作。

1、负责人力资源规划、招聘、考勤统计、岗前及在职培训、绩效考核、薪酬、劳动关系、劳资纠纷处理。 2、负责公司规章制度的起草和完善，根据公司实际需要进行职务设计，建立各岗职务说明书。 3、负责企业安全消防、安全生产、5S的宣导及推行、1S0管理及工伤事故处理。 4、负责后勤清洁卫生、绿化、车辆、门禁（保安）、饭堂、机电、办公用品的采购管理。 5、负责总经理日程安排、会议安排，部门决定的审核、报批。 6、负责统筹、执行欧美客户人权验厂。 7、负责策划公司年会及其它文娱活动的组织。 8、负责政府相关部门及重要客户的接待。 9、负责公司厂房基建的监管及验收。 10、负责公司证照年审、外国人护照延期办理等人事行政后勤各项工作。

主要负责招聘管理、考勤管理、员工关系管理、工伤事故管理、宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理、绿化管理、车辆管理、门禁（保安）管理、消防安全管理、办公用品的采购管理、社保的办理。

1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、推动公司理念及企业文化的形成; 7、负责组织行政管理工作的开展; 8、工伤、安全生产管理及外联工作; 9、处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。 10、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

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一、本人具有多年的人事行政管理经验,熟练掌握外资企业人事行政总务管理全盘工作流程.熟悉企业文化的建设、团队精神的营造。企业人力资源的规划、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效考制、员工关系管理、工伤事故处理、文体活动组织、事务性采购管理、宿舍管理、饭堂管理、清洁卫生管理、绿化管理、车辆管理、门禁(保安)管理、消防安全管理、办公用品的采购等人事行政后勤各项工作。 二、熟悉国家劳动、社保、消防、安全、公安等相关法律法规及办事程序。 三、丰富的欧美客户验厂经验，能将验厂要求与公司实际相结合操作。 四、熟悉各种招聘方式,有广阔的招聘渠道。 五、在制定企业人事行政各项规章制度方面有丰富的工作经验。 六、熟悉6S和ISO9001质量认证体系。 七、熟悉电脑操作,熟悉运用WORD、EXCEL等办公软件。 八、国语、粤语口头表达流利、持有汽车A2、E牌照和安全主任资格证（安全生产管理人员培训合格证）