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1.负责来访客户、合作伙伴等的接待工作，包括预约安排、引导接待、茶水服务等,以及公司日常电话接听、转达及公司邮件管理。 2.负责各类文件、资料的整理、归档、分类和保管工作，处理文件的收发、传阅、登记等工作。 3.负责办公、劳保用品的采购、入库、出库管理，建立库存台账，实时记录库存数量的变化，定期对库存进行盘点。 4.维护公司办公环境的整洁和有序，安排清洁人员进行日常清扫和定期消毒等工作。同时与物业对接，负责公司的消防安全检查工作。 5.负责节日活动、每月生日会筹划组织安排以及节假日福利安排。 6.在各招聘平台筛选合适简历，安排面试时间，协助部门经理完成面试工作。 7.负责工厂临时工的招募、安全教育、工时结算。 8.每月员工考勤、报销统计，管理员工请假、调休、外出工作的审核流程，处理考勤异常情况。

1.依据公司各部门用人需求，明确招聘岗位、人数、任职要求等关键信息。通过多渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体等。 2.筛选求职者简历，挑选出符合岗位要求的候选人。组织并负责面试工作，包括初试、复试等环节。 3.办理员工入、离职手续、员工劳动合同的签订。 4.针对新入职员工，进行入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容。5.处理各类考勤数据，包括员工的打卡记录、请假申请、加班记录、出差审批等信息。 6.处理日常行政事务，安排各类会议，负责会议通知、场地布置、会议记录及纪要整理等