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1、劳动关系手续:负责部门的客户外包员工入离职工作,处理员工入离职办理手续,推送和跟进劳动合同、定期反馈员工入离职情况和发放工资等基础工作,相关文档达300+份,数据有效维护达500+条。 2、招聘面试:协助同事完成部门的招聘面试工作,进行面试记录、面试者的岗位匹配度分析以及跟踪反馈面试结果,累计人数达10+人。 3、项目执行:负责双十一逸仙电商校企合作项目的执行工作,执行了现场管理、复盘大会和费用核对等工作,项目覆盖人数达268人,参与时间达1个月。

1、统筹规划:负责组织并开展学生的各类活动,注意结合学院特色,开拓新的活动项目,成功举办大型体育赛事、学术活动共5项,累计参与人数达400+人。2、组织建设:协助完善学生会内部组织建设和制度建设,注重在低年级学生中做好干部培养工作,做好学生会的换届工作。3、会议开展:遵从学院上级指示,提前进行会议安排,成功组织10+次大小会议;多次作为学院的学生代表,在校级大型活动中发言,如:校学生会第一次代表大会。4、文档制作:负责文档制作整理工作,跟进学生会各项资料以确保准确性和及时性,共完成的各类文档500+份。

主修课程：管理学、人力资源管理、战略管理、人力资源管理专业导论、组织行为学、劳动经济学、组织设计与工作分析、 劳动关系管理、员工招聘、财务管理、人力资本投资、领导学 GPA：3.56/5.0（专业排名：前12.5%） 获得学业优秀奖、优秀学生干部奖

熟练掌握 Office 软件、能够简单运用 photoshop 软件；工作认真细致 ，吃苦耐劳、责任心强、具较强的服务意识、组织能力。