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1、协助人事开展招聘工作，负责员工入职培训、转正、升离职等手续办理，及食宿的安排管理； 2、及时更新人事档案资料，做好公司职员劳动合同的签订、续签与存档； 3、负责员工的日常考勤、加班统计以及每月的工资核算，与各部门做好工作对接； 4、负责来访接待，各类会议准备及安排、办公环境的日常维护和管理; 5、负责行政费用的审核，定期核算各项行政费用的明细账单，汇总制作数据分析表； 6、定时盘点办公、劳保用品库存，负责申购、入库、出库管理并做好登记工作； 7、负责宿舍、厂区的卫生检查、用电安全的管理，定期检查消防设备。

1、根据部门需求开展招聘工作，发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员面试； 2、负责员工入离职、转正、调动等手续办理，做好员工人事信息管理与员工档案的更新与维护； 3、负责员工考勤系统维护、考勤数据整理，月度统计汇总上报； 4、饭堂卫生、食材新鲜度、工厂卫生、宿舍安排的检查与跟进； 5、负责办公设备维护、固定资产、日常办公秩序维护和环境卫生管理； 6、行政费用支出报销审核及登记，严格控制费用的申请与支出，加强办公财产的管理； 7、定期盘点和采购办公用品，做好登记存档，并对领用、发放、出入库做好登记，不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作； 8、负责企业3C认证、专利、商标续费工作，配合审核小组完成ISO审核工作；协助安全生产、消防体系资料整理。

1、根据企业发展需要，制定、执行人员招聘计划、实施，熟悉各招聘渠道，确保满足公司人才需求； 2、负责员工的入离转调、内部晋升，劳动合同签订、续签、变更和终止等；及时完善各类人事资料，做好整理 与归档； 3、饭堂的监督管理，保证每日食材质量，环境安全卫生，维持合理费用支出； 4、负责每月人员考勤核算，严格遵守执行考勤制度，处理异常数据，确保考勤准确无误； 5、按公司财务制度规定审核各部门报销或原始支出凭证，审核员工报销单据； 6、负责公司通知、公告、奖惩等公文撰写及发布，与各职能部门做好工作沟通协调； 7、管理办公设备及设施维护,确保办公环境的良好秩序以及工作效率的提高； 8、负责公司办公用品、行政资产的调配、采购、入库、盘点等工作，以及相关行政费用的报销工作； 9、负责年会及相关节假日活动的策划组织工作，做好企业文化宣传工作； 10、上级领导安排的其他相关人事行政事务。

1、生活态度积极，擅长学习新事物，踏实稳重，时间观念强，责任心强，对工作认真负责； 2、具备较好的文字写作，能够熟练使用office办公软件； 3、有良好的沟通表达能力、理解能力及逻辑思维，高效的学习能力，快速掌握新事物； 4、有团队精神和集体荣誉感，能快速融入团队。