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负责世外幼教集团三亚园区开园人才队伍搭建、定编定岗、编外人员招聘与人员配置,起草招聘方案呈报教育局备案,协助集团完成人才招聘与选拔;负责教职工薪酬绩效方案的起草、定稿、实施;负责园区教职工月度考勤工资核算,确保无误;负责园区员工关系的维护处理、教职工入离职、转正、异动、合同续签等;负责协助集团完成三亚园人事制度流程建设、员工手册建立、优化、实施;协助集团完成教职工绩效考核方案的制定、修订、执行;完成园区职工工作纪律的监督、奖惩、月度绩效、学期绩效考核执行、评比;完成教职工档案建立维护、日常教育局文件资料报送、集团人资督导各项检查工作。工作经历:

协助经理完成人员编制和组织架构修订、各部门工作流程、岗位说明书及员工手册等管理制度文件;负责年度及月度人力资金计划编制及分析;根据公司的人力资源需求配合组织实施招聘计划、进行人员招聘、选拔、聘用;负责各公司人员日常劳动纪律、考勤、五险一金、薪酬核算、绩效考核、并处理员工晋升、奖惩、异动、辞退等;公文草拟和处理、文件流程表的审批;负责线上办公系统OA人事板块的审批流程搭建、实施;负责全员个人档案的搭建管理,定期完善、清查、为异动提供决策依据;负责对接外部劳动部门年度用工备案、高端人才引进、特殊工时、集体协商劳动合同、劳动稽材料整理送审以及突发事件的处理安排。配合上级领导开展实施公司人力资源各项具体工作。工作经历:

根据项目公司发展战略及项目运营需要,协助上级独立完成编制和定期修订组织架构、部门重要工作流程梳理、岗位说明书及员工手册、薪酬福利体系等管理文件;负责部门年度及月度人力资金成本预算及分析;负责置业公司、物业公司月度工资的制作和审核;根据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员招聘、选拔、聘用及配置;负责全员日常劳动纪律考勤、社会保险、公积金、全员薪酬、绩效考核、员工档案工作,并处理员工晋升、奖惩、劝退等;内部公文草拟和处理、高管聘用协议、等文件流程表的审批、规章制度的修订等工作;劳动仲裁的资料整理等以及突发事件的处理安排;协助上级领导完成其他交办事项。工作经历:

人事方面 :完善并编写各部员工岗位职责说明书、修改并完善公司现有的各项管理制度及组织架构;根据公司招聘需求,维护公司现有招聘渠道,完成部分空缺岗位的招聘;制作并汇总员工月度考勤表;根据公司薪酬管理制度,核算员工工资,报财务审核;负责员工入离职管理及月度社保申报缴纳;建立人事档案库,定期更新和完善;每月汇总公司各部月度计划表,按时间节点监督查看工作计划完成进度;负责员工劳动合同签订,日常员工关系维护;定期组织员工培训工作以满足现有岗位要求。行政方面:负责公司日常公文写作,并报领导审核;月度采购计划申报、年度资产盘点;负责公司相关合同管理,监督并落实各项制度执行。组织并安排公司会议,起草会议纪要;熟练掌握今目标网络办公平台的使用;负责公司证照年检、变更、复审等相关事宜;负责员工宿舍日常安排管理,并定期抽查。