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工作内容:1、入司初期,主要辅助董事长进行公司内部行政工作的梳理及外部渠道业务的对接跟进,如:少年宫校外主体的制度完善、员工招聘及培训,学校430业务的跟进及拓展,省级赛事推进,研学/等级考业务对接等。2、入司半年后,鉴于业务皆以快速上手,董事长开始给予独立的业务项目推进执行工作。期间,独立完成了多场线下活动及大型赛事的策划及执行,现场活动参与/参赛人数均过千人,完成效果皆获业内一致好评。如:粤港澳青少年“未来千人”文化创作活动颁奖仪式及优秀作品展演活动,2023年粤港澳青少年信息学创新大赛启动仪式、线下选拔赛及总决赛等。3、发挥原本的市场营销优势,销售对象也完成了从C端至B端、G端的转型。为公司多项目进行大市场的渠道推广及销售开发,如:教学器材推广进校、艺术/科技类等级考试招生及渠道开发、省级赛事的地市承办赞助招商等。4、根据公司业务发展需要,与各地市政府教育部门及专业学会的对接,负责推动相关重要红头文件的编写及下发、相关项目在地市的落地及执行等工作。2023年首次作为省级赛事的官方指定联系人,独立完成面向全省的赛事答疑工作、全省34个分赛点的赛场对接工作、近2万名选手的比赛赛务工作等,并获领导肯定,继续委任新一届的赛事官方指定联系人。于2023年广东省计算机学会年会上,被授予“2023年大湾区青少年信息学创新大赛优秀贡献奖”。

工作内容:1、主动外呼邀约家长到访,并线下面咨签单。2、配合校长完成销售部人员复盘整理。并在在职期间,完成了新的销售部薪资计算方案、完善了所需员工的招聘画像,推进了销售团队的快速搭建。3、负责销售部新人的整体入职带教培训;同时,兼顾跨部门的营销培训,培训对象包括前台教务岗、教师教学岗等。4、与市场部共同策划执行各类主题宣传活动,线上、下同步推进体验课到访邀约。疫情期间,每场活动仍能保持均到访量15组家庭线下体验量(课室最大客容量)。5、主动创新推动线上群运营及新媒体运营,截止至离职时,新增线上流量超500人。业绩亮点:1、到岗仅一周,即快速完成独立签单4单,且均为最大年缴单,单笔超1.5万元,周成交超6万元。2、入职一个月,即将受双减影响下长期低迷的部门业绩从3.5万元/月,快速提升至近20万元/月。3、在职的4个月时间,个人贡献新签业绩超50万元,新签学生数超30人。

工作内容:1、通过主动外呼、微信、社群等方式挖掘潜在客户,并邀约上门做升学规划咨询;2、线下面谈时,对潜在客户进行深度挖需,有针对性地快速成交,尽可能地扩大单笔成交额。如根据客户的升学痛点,激发客户需求,并为之提供相匹配的课程辅导方案;进一步面对高净值客户时,主动提供如强基计划/综合评价升学、国外留学等高端培优方案的咨询及推荐。3、完成8个月最快晋升考核,独立带教校区的销售部门,定期进行部门培训、工作复盘、业绩冲刺目标规划等常规部门工作。带领团队人数最多时有9人;考核换校区后,所带领的5人团队中有2名销售可长期保持在所在销售区域的业绩前5位。业绩亮点:1、白板入职教育行业头两个月,即获得整个广州销售大区的“雏鹰”销售亚军及冠军。2、个人业绩长期位居所在销售区域的前列,多次获得最佳销售的奖金激励方案。个人完成的最大单月销售业绩超 40万元,个人月新签客户数最多超20人。3、所带领的销售团队,多次获得销售大区的业绩第一名。

工作内容:1.主要负责对接各保险主体公司的负责人,推进业务合作的开展,并对后期的业务进度进行跟踪、维护及数据考核等。并配合总公司完成常规的各类月末结算单核算,跨部门的文件整理及提交等内务工作。2. 兼任外勤市场营销团队的负责人,为销售团队进行产品知识及销售话术的培训,辅助团队成员快速成交客户及进行异议处理和服务流程跟进。

工作内容:1.针对个人客户进行服务,为其建立正确的保险观念,挖掘痛点需求,并为其量身打造个性化的保险服务方案。保险业务范围包括:寿险、意外险 、财产性、团体险等。2. 自主招聘、培训新人销售团队,在销售区域内最快速完成团队搭建,并成为最快通过考核晋升的销售经理之一。通过将个人的团队搭建经验分享、复制给团队成员们,帮助其也快速达成团队搭建及考核,因此仅用半年时间,即快速打造出近60人的销售团队,成为广州区最大的销售团队之一。3.为客户提供后续的理赔服务、再投保方案规划及实时保险知识分享等。业绩亮点:1.个人长期获得公司的“月度优秀业务员”称号,并作为分公司优秀销售代表多次海报展出;个人业绩亦多次达成公司的国内、外游奖励方案。2. 入司首年,即获得总公司的“2019年度十大风云新人”及“全国优秀业务员TOP200”的嘉奖。3. 作为优秀销售代表受邀出席公司大型招聘会活动,并作为特邀讲师之一,进行了现场超三百人的新人招聘会宣讲;4. 所带领的销售团队,多次获得番禺支公司年度/月度承保保费第一名。

工作内容:1、利用假期时间,线下帮助主管完成团队筹建任务,如:多方式增员、面试新人、辅助新人入职流程等。2、出国留学期间,继续通过线上会议的方式,坚持完成团队的整体各类数据追踪及早晚例会的召开。3、初步尝试个人保险业务的开展,完成多单车险及小额意外险的成交。业绩亮点:1、通过线下邀约招聘会的形式,辅助业务经理成功组建近 20人的团队。2、辅助业务经理完成各类日常业务培训及考核,推动成员完成业绩考核,多次达成公司的优秀营业组评选。

工作内容:1、入司初期,主要辅助董事长进行公司内部行政工作的梳理及外部渠道业务的对接跟进,如:少年宫校外主体的制度完善、员工招聘及培训,学校430业务的跟进及拓展,省级赛事推进,研学/等级考业务对接等。2、入司半年后,鉴于业务皆以快速上手,董事长开始给予独立的业务项目推进执行工作。期间,独立完成了多场线下活动及大型赛事的策划及执行,现场活动参与/参赛人数均过千人,完成效果皆获业内一致好评。如:粤港澳青少年“未来千人”文化创作活动颁奖仪式及优秀作品展演活动,2023年粤港澳青少年信息学创新大赛启动仪式、线下选拔赛及总决赛等。3、发挥原本的市场营销优势,销售对象也完成了从C端至B端、G端的转型。为公司多项目进行大市场的渠道推广及销售开发,如:教学器材推广进校、艺术/科技类等级考试招生及渠道开发、省级赛事的地市承办赞助招商等。4、根据公司业务发展需要,与各地市政府教育部门及专业学会的对接,负责推动相关重要红头文件的编写及下发、相关项目在地市的落地及执行等工作。2023年首次作为省级赛事的官方指定联系人,独立完成面向全省的赛事答疑工作、全省34个分赛点的赛场对接工作、近2万名选手的比赛赛务工作等,并获领导肯定,继续委任新一届的赛事官方指定联系人。于2023年广东省计算机学会年会上,被授予“2023年大湾区青少年信息学创新大赛优秀贡献奖”。

工作内容:1、主动外呼邀约家长到访,并线下面咨签单。2、配合校长完成销售部人员复盘整理。并在在职期间,完成了新的销售部薪资计算方案、完善了所需员工的招聘画像,推进了销售团队的快速搭建。3、负责销售部新人的整体入职带教培训;同时,兼顾跨部门的营销培训,培训对象包括前台教务岗、教师教学岗等。4、与市场部共同策划执行各类主题宣传活动,线上、下同步推进体验课到访邀约。疫情期间,每场活动仍能保持均到访量15组家庭线下体验量(课室最大客容量)。5、主动创新推动线上群运营及新媒体运营,截止至离职时,新增线上流量超500人。业绩亮点:1、到岗仅一周,即快速完成独立签单4单,且均为最大年缴单,单笔超1.5万元,周成交超6万元。2、入职一个月,即将受双减影响下长期低迷的部门业绩从3.5万元/月,快速提升至近20万元/月。3、在职的4个月时间,个人贡献新签业绩超50万元,新签学生数超30人。

工作内容:1、通过主动外呼、微信、社群等方式挖掘潜在客户,并邀约上门做升学规划咨询;2、线下面谈时,对潜在客户进行深度挖需,有针对性地快速成交,尽可能地扩大单笔成交额。如根据客户的升学痛点,激发客户需求,并为之提供相匹配的课程辅导方案;进一步面对高净值客户时,主动提供如强基计划/综合评价升学、国外留学等高端培优方案的咨询及推荐。3、完成8个月最快晋升考核,独立带教校区的销售部门,定期进行部门培训、工作复盘、业绩冲刺目标规划等常规部门工作。带领团队人数最多时有9人;考核换校区后,所带领的5人团队中有2名销售可长期保持在所在销售区域的业绩前5位。业绩亮点:1、白板入职教育行业头两个月,即获得整个广州销售大区的“雏鹰”销售亚军及冠军。2、个人业绩长期位居所在销售区域的前列,多次获得最佳销售的奖金激励方案。个人完成的最大单月销售业绩超 40万元,个人月新签客户数最多超20人。3、所带领的销售团队,多次获得销售大区的业绩第一名。

工作内容:1.主要负责对接各保险主体公司的负责人,推进业务合作的开展,并对后期的业务进度进行跟踪、维护及数据考核等。并配合总公司完成常规的各类月末结算单核算,跨部门的文件整理及提交等内务工作。2. 兼任外勤市场营销团队的负责人,为销售团队进行产品知识及销售话术的培训,辅助团队成员快速成交客户及进行异议处理和服务流程跟进。

工作内容:1.针对个人客户进行服务,为其建立正确的保险观念,挖掘痛点需求,并为其量身打造个性化的保险服务方案。保险业务范围包括:寿险、意外险 、财产性、团体险等。2. 自主招聘、培训新人销售团队,在销售区域内最快速完成团队搭建,并成为最快通过考核晋升的销售经理之一。通过将个人的团队搭建经验分享、复制给团队成员们,帮助其也快速达成团队搭建及考核,因此仅用半年时间,即快速打造出近60人的销售团队,成为广州区最大的销售团队之一。3.为客户提供后续的理赔服务、再投保方案规划及实时保险知识分享等。业绩亮点:1.个人长期获得公司的“月度优秀业务员”称号,并作为分公司优秀销售代表多次海报展出;个人业绩亦多次达成公司的国内、外游奖励方案。2. 入司首年,即获得总公司的“2019年度十大风云新人”及“全国优秀业务员TOP200”的嘉奖。3. 作为优秀销售代表受邀出席公司大型招聘会活动,并作为特邀讲师之一,进行了现场超三百人的新人招聘会宣讲;4. 所带领的销售团队,多次获得番禺支公司年度/月度承保保费第一名。

工作内容:1、利用假期时间,线下帮助主管完成团队筹建任务,如:多方式增员、面试新人、辅助新人入职流程等。2、出国留学期间,继续通过线上会议的方式,坚持完成团队的整体各类数据追踪及早晚例会的召开。3、初步尝试个人保险业务的开展,完成多单车险及小额意外险的成交。业绩亮点:1、通过线下邀约招聘会的形式,辅助业务经理成功组建近 20人的团队。2、辅助业务经理完成各类日常业务培训及考核,推动成员完成业绩考核,多次达成公司的优秀营业组评选。

1、通过自学考取韩语语言等级证书,并通过该大学的正式入学考试,考入韩国全北国立大学;2、在校期间成绩优良,多次获得韩国的国家外国留学生专属奖学金;在校期间,与同学一起进行代购商品的创业尝试,并以此补贴了剩余的学费及生活费。、社会科学院等其他院系的专业课程,并都顺利完成课程。在主修的专业课里,多次获得外教评价的学期最高分,并以A+成绩完成系列课程;在选修商学院专业课时,考取了"FRANKLINCOVEY·THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE STUDENTS"的系列高效习惯养成课程并获得官方? 认证证书。

1.担任校广播台播音员、学院学习部干事、舞蹈队领舞、乒乓球队队长,并获得校际乒乓球个人、团体项名次。2. 班级内任组织委员一职,并获优秀学生干部代表称号,成为同届首批入选预备党员之一。名额之一,代表学校前往韩国全北国立大学进行为其一年的交流学习。

1、通过自学考取韩语语言等级证书,并通过该大学的正式入学考试,考入韩国全北国立大学;2、在校期间成绩优良,多次获得韩国的国家外国留学生专属奖学金;在校期间,与同学一起进行代购商品的创业尝试,并以此补贴了剩余的学费及生活费。、社会科学院等其他院系的专业课程,并都顺利完成课程。在主修的专业课里,多次获得外教评价的学期最高分,并以A+成绩完成系列课程;在选修商学院专业课时,考取了"FRANKLINCOVEY·THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE STUDENTS"的系列高效习惯养成课程并获得官方? 认证证书。

1.担任校广播台播音员、学院学习部干事、舞蹈队领舞、乒乓球队队长,并获得校际乒乓球个人、团体项名次。2. 班级内任组织委员一职,并获优秀学生干部代表称号,成为同届首批入选预备党员之一。名额之一,代表学校前往韩国全北国立大学进行为其一年的交流学习。

具备8年销售经验，亲和力强 具备C端、B端和G端的沟通销售经验