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负责公司产品的线下门店的销售,每日完成既定的销售目标;可以独立进行DP的更换以及其他的业务工作;负责店铺的品牌形象和价值提升的持续优化,提高品牌知名度;

员工关系独立负责离职、入职、劳动合同管理、调岗、转岗等工作;负责处理突发风险事件以及社保工伤险报销;薪酬福利独立负责团体意外险的参保以及年度计划;协助薪酬专员核算并发放临时员工以及劳务派遣工薪资;培训与发展配合部门负责人进行培训相关工作;根据课程进度以及培训人员反馈及时调整复盘培训计划,以及反馈给对应部门负责人;

独立负责离职、入职、劳动合同管理等工作;负责处理突发风险事件,做好相关信息资料收集;负责员工宿舍、员工饭卡以及健康证的质检管理工作;负责核算并发放临时员工以及劳务派遣工薪资;协助HRM组织开展各项员工活动以及培训的策划、协调与落实:员工生日会、部门认可、新员工入职培训、季度员工大会;

主修课程:劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发、绩效管理、劳动力经济学、员工培训方案设计、薪酬与福利、统计学、招聘与人才测评、管理沟通、行政管理、社会保障学。

主修课程:管理学、酒店与旅游商业管理、人力资源与管理、酒店喝旅游战略规划、国际市场营销。