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广州市番禺区南村镇平安促进会是一个协助党委、政府开展平安建设 ,参与矛盾纠纷调解和群防共治,建设平安志愿者队伍工作的事业单位,承接政府职能转移、委托和购买服务等事项;2021年本人被派往南村镇疫情专班协助防疫工作1、对接市局下发的实时防疫数据,及时安排志愿者跟进核查2、负责安排对接外联单位志愿者的防疫工作3、负责专班及志愿者(≥40人)面试、入职、考勤等行政事宜

1、专注互联网、教育、化工等行业,制定工作计划和实施策略、独立完成项目交付工作。2、为快问中医、奥飞娱乐、果肉网校、纽漫芭蕾、海森化工等客户完成项目交付,主要是负责中端的人才招聘引进项目3、负责目标行业客户信息分析,建立人才资源库,开发并维护客户及人才资源4、招聘业务需求分析:与企业招聘负责人对焦项目具体需求、分析业务痛点和难点,构建人才精准画像、分析目标人才的市场布局5、项目交付:人才资源盘点、寻访沟通,评估分析,撰写推荐报告,面试流程跟进、面试辅导6、offer薪资谈判:发挥桥梁的关键性作用,助力企业和人选意见达成一致,实现双赢7、背景调查及分析报告的撰写:秉承着公正、客观的态度;调查内容包含人选的过往工作履历和表现、学历信息、身份证查询、犯罪信息查询、失信被执行人验证等等。8、人选入职跟进9、BD拓展,与客户建立招聘合作项目10、自我管理:内在驱动力,时刻盯着目标往前走,日常工作的思考和总结复盘

1、制定公司所有行政规章制度,完善和细化办公管理体系及工作流程。2、协助校长制定人力资源规划,制定适合集团发展的人事架构、薪酬架构、招聘方案、绩效考核方案、培训方案等人力资源项目3、参与公司关键性人事决策,督促公司人力资源战略的执行4、组织制定公司各类人力资源、行政&财务制度,如招聘制度、培训制度、绩效考核制度、员工手册等制度,在实施过程中优化管理流程,大幅度提升了人力资源&行政管理效率5、针对中心各部门的招聘需求,选择合适的招聘渠道,在有限的条件下,满足招聘需求,及时找到合适人才6、负责行政管理费用的预算、审核和控制,完成各项行政费用的缴纳,购置行政物料、办公用品及市场物料等,厂