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以客户需求为导向，为客户量身定制家庭财产安全规划。

一、主要负责公司日常行政事务，具体包括： 1、负责行政管理制度、流程的编制、宣发、执行等工作，并跟踪制度、流程的执行情况； 2、负责公司车辆的管理、调度、维护工作，做好各部门用车保障； 3、负责推动OA办公系统的建设与管理，负责企业邮箱的管理； 4、负责办公室物资（固定资产、低值易耗品、办公用品）的采购、管理、配备、维护及费用控制；负责行政类外部供应商的对接洽谈； 5、负责外来电话的接听，公司文件的收发与处理，公司文档的管理； 6、负责维护与改善办公秩序及办公环境，负责场地环境、网络、水电、安全、消防、电话等维护与管理工作； 7、负责公司内外部房屋租赁事宜，包括办公场所、员工宿舍的租赁、备案、搬迁等工作； 8、负责客户接待及行程安排的工作； 9、负责差旅票务、酒店的预订工作； 10、负责企业文化的宣传工作：通过内刊、新闻稿等方式进行企业文化的宣传，以提升企业文化的传播； 11、负责统筹组织公司年会、年度旅游、团建活动、员工生日会、项目开工或竣工仪式及各类公司例行会议； 12、员工各项福利待遇的安排；负责年度体检的相关工作； 13、其他上级安排的工作。 二、主要负责公司人事管理相关工作，具体包括： 1、根据各部门的招聘需求，拟定招聘计划，并完成相关的招聘工作：招聘信息发布、简历筛选、面试、录用等；负责招聘平台的维护与管理，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2、负责人事规章制度的执行与监督； 3、负责建立及维护人员档案； 4、负责员工关系的管理，如：人员入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理，协助上级处理劳资纠纷； 5、不定期关注员工动态，做好公司内部沟通协调工作，维护良好的员工关系； 6、负责新进员工试用期的跟踪、考核与评估工作，晋升人员、调动人员的评估考核工作； 7、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议的相关工作； 8、负责员工考勤管理，负责每月考勤的统计核算工作； 9、负责组织开展各类培训工作，以及培训效果的跟踪与反馈； 10、监督公司考核体系的执行，开展员工考评工作，协助有关部门对员工进行考核； 11、按集团要求做好人才盘点分析工作，建立公司人才库； 12、负责核定各岗位的工资标准； 13、负责外国人来华就业工作签证办理的相关工作； 14、负责社保、住房公积金的相关工作；负责商业保险的相关工作； 15、其他上级安排的工作。 三、曾兼任出纳工作数月，主要负责公司日常的费用报销、工资发放、银行对账以及资金流的台账管理。

全面负责公司日常行政事务，具体包括： 1、兼总经理助理的部分工作； 2、负责差旅票务、酒店的预订工作； 3、负责办公室物资（固定资产、低值易耗品、办公用品）的采购、管理、配备、维护及费用控制；负责行政类外部供应商的对接洽谈； 4、负责公司车辆的调度、保养、维护、管理等工作； 5、负责维护与改善办公秩序及办公环境，负责场地环境、网络、水电、安全、消防、电话等维护与管理； 6、负责保安、食堂的管理； 7、负责员工宿舍的租赁、备案、搬迁及管理等相关工作； 8、负责外国人签证、中国人出国签证的办理； 9、负责客户接待及行程安排的工作； 10、负责外来电话的接听，公司文件的收发与处理，公司文档的管理； 11、负责公司各类会议及各项活动的组织与筹备，如：亚洲会议、年会、员工旅游等； 12、其他上级安排的工作。

1、有多年建筑业、制造业的行政人事管理相关工作经验； 2、工作细心，认真负责，责任心强，具有良好的职业道德和职业操守； 3、踏实稳重，亲和力强，具有较强的人际交往能力、文字表达能力、组织能力、策划能力及解决问题能力； 4、主动学习，团队意识强，执行力强，抗压能力强； 5、熟练使用办公软件及自动化办公设备； 6、会开车。