求职意向/JobIntension
- 到岗时间:随时
- 食宿要求:
- 待遇要求:10000以上
- 求职类型:不限
- 工作地区:广东 , 广州南沙
- 意向岗位:专业顾问
- 其它要求:
- 发展方向:
工作经历/Experience
- 米奥*********公司  
- 2024年04月-2025年05月
- 任职:大客户
1. 客户开发与资源积累- 通过多渠道拓客(官网询盘、社交媒体开发、行业展会邀约等),累计开发潜在客户2000余家,建立南沙片区重点行业企业数据库- 运用CRM系统精细化管理客户资源,按国家区域/行业领域/企业规模等维度实行分级运营,客户转化效率提升40%2. 展会全流程销售服务- 完成30+场海外展会(重点布局中东/东南亚/拉美市场)的销售工作,为客户提供展位预订-签证协助-物流通关-展台搭建的全链条服务3. 客户关系深度运营- 成功签约合作客户20余家,累计实现销售额280万元,个人业绩稳居团队前 30%4. 国际商务能力建设- 熟练运用跨文化沟通技巧,为海外客户提供中英双语咨询服务- 参与策划"一带一路市场开拓"主题沙龙6场,协助客户精准匹配RCEP国家采购商资源
- 奈适*********公司  
- 2023年03月-2024年04月
- 任职:新媒体运营
1、全面负责抖音小店的商品卡运营和日常管理,包括整体策划、产品推广、产品描述、产品管理,产品上下架,发货、仓储、客服对接等工作;2、负责各项官方活动报名,完成活动营销策划,针对产品卖点,制定营销策略提高店铺点击率和浏览量、转化量、成交量,对接平台小二为店铺争取资源;3、负责店铺数据的统计与分析,优化店铺评分,整理每日、周、月监控数据,如流量数据、营销数据、交易数据;4、负责相关营运数据的分析、总结,并制定相应的运作策略;5、及时掌握用户、客户的反馈,深度研究竞争对手优劣势及动态,提炼出有利于自身产品改进的意见和营运策略;6、协调产品端和直播端、抖音达人的合作7、对抖音小店数据直接负责,包括流量、点击率、转化率等,并形成报表和提出改进策略
- 深圳*********公司  
- 2017年03月-2023年01月
- 任职:门店店长
内容:01、统筹所带团队。通过开通招聘端口,不断壮大自己的团队,最高时手底下管理30个销售人员。日常对新人言传身教,培训团队业务技能,定期进行实战演练,促使人员尽快熟知购房流程及手续。制定每日每周工作目标并实施奖惩制度,量化目标,个个击破。2、重视网络房源。开通多个房源网络端口,每天花时间去研究网络房源发布技巧,及时修订房源细节以使其跟上平台的更新,避免房源违规现象的发生。统计分析每一周的房源数据,第一时间了解市场动向和客户需求,及时调整新的房源布局,挖掘出潜在客户。3、关注楼盘信息。及时关注公司新代理的楼盘项目,定期安排人员去项目踩盘,熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属。关注国家政策,结合市场给团队制定新的主打方向,以便更好销售产品。4、服务客户到家。专车接送客户看房源,全程陪同客户,详细介绍项目楼盘五大框架,为客户讲解购房流程,对客户的问题给予专业性的解决,后期协助客户提前准备好网签和按揭资料,跟进银行放款进度并提醒客户收楼,陪同客户完成购房整套流程,真正做到让客户省心放心。5、2020年开始做抖音账号运营,熟悉抖音运营规则,半年内涨粉2万,利用抖音推广房源信息,开直播,利用专业的知识帮客户解决问题,安家。业绩:1.2017年三月入职,6月做到20万业绩,全区域第一,同年100万业绩,区域前三。2.2018年晋升销售经理,同年业绩150万,区域销冠。3.2019年组建新团队,从0到1,半年时间团队20+人员,年销售业绩超200万。4.2020年,团队人员25+,团队晋升1名销售销售经理,2名小伙买车。业绩超300万5.2021年,团队人员30+,团队2名销售经理晋升储备店长,业绩超400万6.2022年,团队人员30+,团队4名销售经理晋升储备店长,业绩超500万,同年自己晋升店长。
教育背景/Education
- 江西工业职业技术学院
- 2014年01月-2017年01月
- 工程造价管理