求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:能安排为佳
  • 待遇要求:8000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州天河 , 广州番禺
  • 意向岗位:人力资源经理 , 行政经理 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:
  • 发展方向:

行政总监

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2016年10月-2019年06月
  • 任职:行政经理

1、负责公司行政后勤全面管理工作, 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议, 4、公司新项目等行政文件的起草归档管理; 5、管理公司重要资质证件; 6、公司企业文化建立与宣传; 7、依照公司发展需要招聘优秀人才; 8、公司薪酬福利制度与绩效考核的完善执行; 9、交办总经理临时交办的工作。

  • 广州*********公司  
  • 2008年07月-2016年08月
  • 任职:人力资源部经理

1、根据公司发展需要,负责制订并实施人才招聘计划,对现有的招聘渠道招聘质量、招聘周期、成本标准进行评估,有效降低招聘成本,提高新进员工的合格率。 2、制定公司培训计划,编写培训教材,及时实施培训,并跟踪、评估培训效果。 3、根据公司发展需要,对各部门各岗位进行细致的工作分析,明确各岗位的工作职责、工作流程、工作权限、考核指标等。 4、建立完善的员工激励机制(采用目标激励法、荣誉激励法、物质激励法、压力激励法) 5、建立绩效考核管理体系,规范考核流程及考核标准,帮助员工改善绩效,并把绩效考核与激励机制相结合,充分调动员工的工作积极性及创新能力。 6、科学的设计薪酬管理体系及晋升机制,合理的调动员工的积极性,合理使用、开发人力资源,有效降低人力成本。 7、完善企业管理制度,规范人力资源管理。 8、加强企业文化建设,从而提高企业整体形象。 9、协调员工关系。

  • ▌广*********公司  
  • 2005年05月-2008年06月
  • 任职:人事主管

工作职责: 1.依照公司策略及发展需要,规划人事部门的工作方案,并主导实施。 2.依照公司发展需要,进行公司人力资源的合理配置,并负责编制公司管理架构及各部门岗位职责的编写。 3.负责公司项管理管理制度的完善推行、落实。 4.人事部日常管理及人员调配。 5.依照公司人力资源的需求,通过各种渠道进行人员招聘,组织面试及到职准备,并负责新进员工职前培训工作。 6.负责全厂员工晋升、薪资异动审核,并交总经理审批。 7.为各部门提供人事的良好服务,以协助提高各部门工作效率。 8.起草签发人事部文件。 9.主导员工绩效考核,并结合激励机制提高员工的工作积极性及创新能力。 10.了解并掌握员工的思想状况,并负责员工入、离职的审批工作。 11负责公司的外联工作。 12.负责公司固定资产、宿舍、饭堂及车辆管理,公司环境卫生、保安、消防安全等行政后勤事务的监督管理。 13.承办上级临时交付的工作任务。

  • 广州*********公司  
  • 2002年10月-2005年03月
  • 任职:办公室

公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑、房地产、物业管理、装潢 职位:办公室行政助理 工作职责: 1、 协助办公室主任处理办公室日常事务。 2、 员工入离职相关手续的办理。 3、 参加公司各项管理制度的制定和监管执行。 4、 起草部门文件并打印经办公室主任审阅后颁发。 5、 公司文档的管理及下属分公司文档规范管理的监督检查。 6、 协助办公室主任审核公司策划部的合同等文件。 7、 公司新项目前期工作的调查并作《新项目投资方案的可行性报告》,给公司领导决策提供建设性的建议。 8、 下属各商贸城、批发市场的保安、消防、环境卫生的监督检查。 9、 公司会议的召集并做好会议记录,跟进会议决议内容的执行情况,并向上级汇报。 10、 承办上级并给的工作任务。

  • 南海*********公司  
  • 1995年08月-2002年10月
  • 任职:销售部经理助理

1、 协助销售部经理处理销售部的内务文职工作。 2、 负责跟进开发部新产品的开发,新产品资料的编写(包括产品编号、产品描述、产品包装规格、产品报价等),新产品图片的拍摄,协助平面设计师制作新产品目录及新产品目录的管理。 3、 每年春秋两届“广州出口商品交易会”及德国法兰克福“工艺品、礼品展销会”的筹备工作,包括参展样品及基相关资料的准备。 4、 给国内外客户(主要是国外客户)提供样品及通过发E-MAIL发送产品图片。 5、 按客户的要求下生产订单,并跟进订单的完成情况。 6、 出货产品的抽样检验,并报产品质量检验报告,通告外贸业务员办理出货相关事宜。 7、 生产订单产品的拍照,并将图片交生产部门按要求生产。 8、 承办上级交办的工作任务。 离职原因: 转换工作环境

教育背景/Education

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

  • 普通话
  • 良好

  • 粤语
  • 良好

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

本人有7年从事办公室工作的经验,能较熟练操作WORD/EXICE等电脑软件,并掌握用因特网收发E-mail,运用PHOTOSHOP处理一些图片文件。较好的掌握普通相机及数码相机拍摄技术。会设计黑板报。有书法及写作的专长,曾参加硬笔书法比赛并获奖,也曾有文章在省级刊物中发表。