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行政总监

1、根据公司发展需要，负责制订并实施人才招聘计划，对现有的招聘渠道招聘质量、招聘周期、成本标准进行评估，有效降低招聘成本，提高新进员工的合格率。 2、制定公司培训计划，编写培训教材，及时实施培训，并跟踪、评估培训效果。 3、根据公司发展需要，对各部门各岗位进行细致的工作分析，明确各岗位的工作职责、工作流程、工作权限、考核指标等。 4、建立完善的员工激励机制（采用目标激励法、荣誉激励法、物质激励法、压力激励法） 5、建立绩效考核管理体系，规范考核流程及考核标准，帮助员工改善绩效，并把绩效考核与激励机制相结合，充分调动员工的工作积极性及创新能力。 6、科学的设计薪酬管理体系及晋升机制，合理的调动员工的积极性，合理使用、开发人力资源，有效降低人力成本。 7、完善企业管理制度，规范人力资源管理。 8、加强企业文化建设，从而提高企业整体形象。 9、协调员工关系。

1、 协助销售部经理处理销售部的内务文职工作。 2、 负责跟进开发部新产品的开发，新产品资料的编写（包括产品编号、产品描述、产品包装规格、产品报价等），新产品图片的拍摄，协助平面设计师制作新产品目录及新产品目录的管理。 3、 每年春秋两届“广州出口商品交易会”及德国法兰克福“工艺品、礼品展销会”的筹备工作，包括参展样品及基相关资料的准备。 4、 给国内外客户（主要是国外客户）提供样品及通过发E-MAIL发送产品图片。 5、 按客户的要求下生产订单，并跟进订单的完成情况。 6、 出货产品的抽样检验，并报产品质量检验报告，通告外贸业务员办理出货相关事宜。 7、 生产订单产品的拍照，并将图片交生产部门按要求生产。 8、 承办上级交办的工作任务。 离职原因： 转换工作环境

公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑、房地产、物业管理、装潢 职位：办公室行政助理 工作职责： 1、 协助办公室主任处理办公室日常事务。 2、 员工入离职相关手续的办理。 3、 参加公司各项管理制度的制定和监管执行。 4、 起草部门文件并打印经办公室主任审阅后颁发。 5、 公司文档的管理及下属分公司文档规范管理的监督检查。 6、 协助办公室主任审核公司策划部的合同等文件。 7、 公司新项目前期工作的调查并作《新项目投资方案的可行性报告》，给公司领导决策提供建设性的建议。 8、 下属各商贸城、批发市场的保安、消防、环境卫生的监督检查。 9、 公司会议的召集并做好会议记录，跟进会议决议内容的执行情况，并向上级汇报。 10、 承办上级并给的工作任务。

工作职责： 1．依照公司策略及发展需要，规划人事部门的工作方案，并主导实施。 2．依照公司发展需要，进行公司人力资源的合理配置，并负责编制公司管理架构及各部门岗位职责的编写。 3．负责公司项管理管理制度的完善推行、落实。 4．人事部日常管理及人员调配。 5．依照公司人力资源的需求，通过各种渠道进行人员招聘，组织面试及到职准备，并负责新进员工职前培训工作。 6．负责全厂员工晋升、薪资异动审核，并交总经理审批。 7．为各部门提供人事的良好服务，以协助提高各部门工作效率。 8．起草签发人事部文件。 9．主导员工绩效考核，并结合激励机制提高员工的工作积极性及创新能力。 10．了解并掌握员工的思想状况，并负责员工入、离职的审批工作。 11负责公司的外联工作。 12．负责公司固定资产、宿舍、饭堂及车辆管理，公司环境卫生、保安、消防安全等行政后勤事务的监督管理。 13．承办上级临时交付的工作任务。

1、负责公司行政后勤全面管理工作， 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议， 4、公司新项目等行政文件的起草归档管理； 5、管理公司重要资质证件； 6、公司企业文化建立与宣传； 7、依照公司发展需要招聘优秀人才； 8、公司薪酬福利制度与绩效考核的完善执行； 9、交办总经理临时交办的工作。

1、根据公司发展需要，负责制订并实施人力资源规划，招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利设计及管理、劳动关系管理等人力资源管理工作。2、负责员工入离职手续、晋升、调岗、工资异动手续的办理。3、根据公司发展需要通过各种渠道招聘各部门各岗位人才，人才筛选、预约面试，主导普通岗位的面试以及中高级技术及管理岗位的初试，选出合适人员推荐给用人部门主管或总经理复试，依据公司薪酬福利制度给拟录用人员确定薪资福利待遇。4、负责员工的劳动合同、员工档案管理。5、根据公司绩效考核制度主导公司各部门月度绩效考核，并交由总经理审核后交财务作为各部门各岗位人员核算当月薪资福利。6、员工工伤处理。7、负责宿舍、清洁卫生、绿化、饭堂、保安等后勤部门管理工作。8、公司重要通知的起草发布。9、办公室文具采购以及发放。10、完成公司领导临时交办的工作任务。

本人有7年从事办公室工作的经验，能较熟练操作WORD/EXICE等电脑软件，并掌握用因特网收发E-mail,运用PHOTOSHOP处理一些图片文件。较好的掌握普通相机及数码相机拍摄技术。会设计黑板报。有书法及写作的专长，曾参加硬笔书法比赛并获奖，也曾有文章在省级刊物中发表。