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从事公司的人力资源六大块工作、编写及完善公司的员工手册，推行企业文化建设，负责公司ISO质量体系认证工作，管理公司的专利及商标申请工作，主导公司参评广州市著名商标及广东省著名商标工作。管理公司的饭堂、宿舍、车辆、环境卫生等，同时负责公司的的安全生产、环保等工作，以及接待处理公司外部关系等工作。

从事公司的人员招聘、培训、入职调离、绩效考核、规章制度完善等工作。处理劳资纠纷、工伤管理，以及公司的宿舍、食堂、车辆、环境卫生等后勤管理。公司的网络管理、发货运输管理以及公司的安全生产、职业健康、环保管理。主办公司参评市环保评级企业工作。负责公司各种证件办理年审工作、外联政府部门关系等等工作。

负责订单生产计划、物料采购、生产安排、跟进、外发接洽、品质控制、设备工具管理、发货、安装工程安排，公司网站建设及维护等，安全生产、环保及人事和后勤等工厂全面管理工作。

从事工厂的招聘、培训、新酬管理、绩效考核、规章制度编写与执行、处理劳资交系，以及工厂的饭堂、宿舍、环境卫生等后勤管理，工厂的5S管理、安全生产、职业健康、环保管理及办理年审各种证件、接待处理外联政府部门关系等等工作。

1. 在分管副总的领导下，负责人事行政部的日常工作； 2. 负责统筹公司人力资源规划、配置并组织实施； 3. 负责配合文控中心，对ISO审核资料整理与维护，7S的实施监督，团建、宣传等企业文化建设工作开展，以及公司各项管理制度的制定、维护并监督落实执行； 4. 负责劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷等； 5. 负责员工招聘、社保、考勤、工资计算、入职、离职等人事工作； 6. 负责统筹与实施公司的培训、考核、评价与升迁； 7. 负责安排后勤事务工作，确保员工食住和人身安全得到保障； 8. 负责协调行政部与其他部门间的工作关系和冲突； 9. 负责监督协调公司用车、网络维护、物管、消防、安监、环保等事宜； 10. 完成上级交办的其他工作。

负责人员招聘、培训、晋升调动与考核的管理工作；负责入职离职手续办理；负责食堂宿舍与车辆维修保养及调度管理；负责业务订单与生产调配及仓库的管理。负责公司的商标、发明专利的申请管理。

负责协助制造部主管开展日常生产管理工作，包括：车间月度生产计划制订、各车间日常生产巡查监督，异常事件处理，物料协调、制品入库前检督查、无尘衣帽管理；制造部人员的培训、考核与迁调晋升；以及制造部文化建设与团建活动开展等等工作。

人事工作：1人力规划、人员招聘、入职离职办理； 2.组织入职培训、安全培训及岗位技能培训；3.对各级人员绩效考核管理与薪酬设计、实施与管理；4.主导企业文化建设，组织优秀员工评选、开展员工生日会等团建活动及协调劳资关系；5.劳动合同签订与人事档案管理；6.ISO质量、环境及健康三体系建立跟进。行政工作：1.公司各级制度编制、修订与执行监管；2.各种会议组织、通知公文发布、标书撰写；3.员工考勤与统计；4.公司7S活动、消防与安全生产的监督；5.食堂、环境卫生监管、办公用品与后勤物品采购；6.协助公司车队管理、公司电脑与网络维护管理等工作。

本人为人诚恳，作风正派，责任心强。在日港台及内资企业任职超廿几年，曾从基层做起，历任行政人事助理、专员、主任/主管、经理等职位，也曾经创业。期间从基本文书处理、日常事务办理、部属工作安排，到组织管理工作等，无一不胜任。掌握人力资源六大模块实操技能，熟悉各类型企业内部运作管理的各流程和环节，对组织架构、绩效管理、培训发展、薪资福利、制度规划和建设、团队管理、企业文化、员工关系、人力成本控制，及行政后勤事务具有丰富经验；熟悉劳动法律法规，思维清晰，具有良好的组织领导和协调沟通能力；对电脑故障处理、局域网络搭建与维护等也有一定的经验。具有工作踏实敬业、较强的抗压、接受新鲜事物和改革挑战的素质。组织执行力强、善于处理公司各层级人事关系及应对突发事件与劳资纠纷处理经验，工作可独当一面。