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根据本人的职业发展规划以及多年工作实践和兴趣爱好，希望在未来的日子里能够从事行政管理、人力资源管理以及办公室工作。

全面负责行政日常管理工作，例如，规章制度的制定和执行，后勤，车辆的管理，办公室事务的管理，人员的招聘和培训，绩效考核，劳资关系的处理等。对外负责联系相关部门，做好招待工作等。

主要负责人力资源管理中的员工招聘、人员配置、岗前培训、绩效考核、薪酬管理、处理劳资纠纷等；行政工作主要是工作的上传下达、完善规章制度和监督其执行、编写及审核各类文件、做好资料档案和合同的管理工作、负责消防安全管理、负责资产盘点、做好车队、宿舍、饭堂的日常管理、组织各类会议和开展文娱活动。

主要负责人力资源管理中的员工招聘、岗前培训、绩效考核、处理劳资纠纷等；行政工作主要是工作的上传下达、完善规章制度和监督其执行、编写及审核各类文件、负责安全检查、做好宿舍、饭堂的日常管理、负责公司文化的宣传工作、组织各类会议和开展文娱活动。

主要负责员工招聘、岗前培训、绩效考核、薪酬管理、处理劳资纠纷、组织户外拓展活动及培训；主持各类会议，反馈信息及上传下达、完善规章制度和监督执行、组织ISO质量管理体系的内外审核、编写及审核各类文件、做好资料档案和合同的管理工作、负责消防安全管理、负责资产盘点、做好车队、宿舍、饭堂的日常后勤管理工作。

负责集团公司的行政、人事、后勤管理工作。

人力资源管理中人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等模块。

行政管理、现代管理学、组织理论等

从事动物的诊断和治疗。

主要学习企业消防、用电、机械等的专业知识和预防管理知识。

对常见的公文写作进行解说和公文的处理。

阐述领导者如何打造好执行力。

主要是学习领导艺术的内涵以及在工作中如何运用好领导艺术。

本人工作认真，责任心强。善于交际和处理员工之间的关系。我一直从事行政和人力资源管理工作，多年来积累了不少的工作经验。目前又考取人力资源管理师,从而进一步提高了人力资源管理的理论水平。在工作的过程中，我非常注重员工的培训、人力资源的开发以及企业文化的建立。