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职业经理人，人力资源及行政管理等

1、协助总经理（股东）管理人事行政、采购、设计开发等所有办公室事项； 2、管理车间生产（木制品原材料加工）及外出安装工作。

1、完善公司组织架构、部门职能、岗位职责描述、任职资职、岗位发展方向等标准管理手册内容。制订各项管理规章制度及管理办法和各项工作标准流程； 2、组织职员工招聘工作，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，实现人力资源合理有效配制； 3、制定具有行业竞争力薪酬体系，逐步完善员工福利制度； 4、制定并实施培训开发计划，通过培训开发来改进员工的行为方式，达到公司期望的标准要求；能独立制定公司的员工培训计划，培训课程并组织实施； 5、建立部门、岗位系统性的绩效考核体系，明确考核指标，绩效考核结果与员工职业发展、报酬相挂钩； 6、建立畅通的沟通渠道，改善劳资关系，并不断持续改进； 7、控制人力资源及行政管理成本，制订年度费用预算； 8、日常行政事务工作的全面有效运行，包括办公设备设施、司机与车辆、保安、设备维护与维修、清洁绿化、安全生产、消防、环保、宿舍、饭堂等一切行政工作； 9、维持与政府部门良好的关系，包括劳动、安监、消防、城管、环保等。

协助总经理处理所有事项，包括嘉创家具（餐饮桌椅定制）、言创设计（餐厅室内设计）、虹海餐饮及佛山工厂的日常运作。

已通过7门考试

1、具备扎实的管理理论知识，多年的人事、行政、总务及后勤管理工作实践； 2、能熟练地用英文进行听、说、读、写及翻译工作，略读日语； 3、熟悉ISO9001:2000、14001及 OHSAS 18001管理体系及5S运作,获取内审员资格证书； 4、有一定的会计理论知识,会计自考本科已通过7门功课； 5、能熟练操作办软件,如OFFICE、WINDOWS、E_MAIL & INTERNET； 6、持有广东省企业劳动岗位资格证书,已考取报关员资格证书，有一定的船务及外贸知识。 良好的职业道德素养，强烈的责任心，较强的领导、执行、独立解决问题及沟通协调能力，较为全面的管理知识，较为丰富的相关工作经验及生活阅历，较为敏锐的洞察力，较为开阔的视野及迅速的思维及反应，希望有幸、有缘、更有机会同您们一道共创辉煌，共同实现人生价值，共享人生真谛! 望赐予面试，不胜感激! 177 2762 6119