俊才网

将发挥专业技能与实际工作结合起来的工作。

1、行政人事的日常办公事务。（管理公司ERP管理系统、办理员工入离职及转正手续、签订劳动合同等事项） 2、协助主管制定公司的各项制度以及完善。（如公文写作，制度的编写） 3、完成劳动年审和社保年审。 4、公司员工的招聘工作。（根据公司的预算寻找招聘渠道，发布招聘信息，辅助用人部门完成员工的招聘工作） 5、协助上级开展企业文化的宣导和建设，并负责公司宣传栏的维护和更新； 6、协助主管开展公司的员工活动； 7、应对客户公证行验厂方面工作。（资料制作、验厂工作各岗位的分配安排、指导）

职责：负责客人的接待，电话接听、资料记录，办公文件的录入、整理和归档，留学资料的填写和整理。 成绩：得到指导员的好评

职责：收集员工的意见，负责员工满意度调查资料的讲解和疑难答复，及调查资料的整理及调查数据的分析。 成绩：做出完整详细的员工满意度调查报告

船务单证的编制（出口装箱单，发票，货物出口证） 船务主管交代的其他事项。

1、负责收发公司的邮件，管理公司的文件，档案及固定资产并参与编制行政各项文件制度； 2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、员工考勤核对与汇总； 5、配合出纳做好公司员工的报销工作； 6、负责人员招聘工作，选择适合的渠道，筛选合适人员进行预约面试； 7、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

人力资源管理专业毕业,专业系统的知识；人事部实际工作经验,熟悉员工管理流程，对劳动合同法有一定的理解；做事认真、负责，听从上级领导指挥。同时，因自己带过小孩，对早教和教育行业具浓厚的兴趣，期望用人单位给予机会， 谢谢！（已育已生二胎，寻求稳定的工作！）