职位描述:
1、培训:根据现有阶段发展需求,协调、统计各部门的招聘和培训需求,编制年度人员招聘计划以及年度培训计划、各阶段(老、中、青)员工培训计划;建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程,实施培训计划,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
2、招聘:建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3、员工发展:协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程
4、团队管理:关注团队成长、团队考核、团队评优(重点业务部门)与员工关系管理工作;
5、行政:指导公司行政的行政事务相关工作;
6、负责公司团队建设、员工福利、员工关怀等;
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理专业优先,优秀者学历可放宽至大专;
2、三年以上同岗位工作经验;
3、具有较强的亲和力和敬业精神,具有责任心及团队协助精神;
4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
5、抗压能力强。
其他信息:
- 招聘部门:总公司
- 户口要求:不限
- 所属行业:房产开发·建筑工程
- 职位性质:不限
面试须知:
联系方式
公司名称:广州晨晖建筑工程有限公司
面试地址:汉溪长隆地铁口时代E-park
联系人:李小姐
联系手机:181****5288
查看完整号码联系电话:020-查看完整号码
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