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职位描述：
广东爱食兄科技有限公司
一、绩效管理主管
岗位职责：
1、推动公司薪酬及绩效管理制度的建立与实施，协助及组织公司或部门定期开展绩效评估工作，对绩效指标完成状况进行汇总与分析，并根据各岗位的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性建议。
2、协助上司定期组织召开公司或部门绩效分析会，形成绩效改进措施与方案，并跟进落实。
3、建立及修订KPI指标库，对各部门绩效指标订立合理性进行有效辅导，及时回应其他部门对绩效实施意见与建议。
4、通过各种渠道了解当地同类型企业的薪酬福利水平和员工对薪酬福利的满意度，为企业制定薪酬福利政策和标准提供依据。
5、协助上司制定公司所有薪酬激励制度及方案并实施。
任职要求：
1、大专以上学历，至少有3年以上同等职位的工作经验，人力资源相关专业优先。
2、熟悉人力资源专业知识及相关劳动法律法规，受过现代人力资源管理技术、专业薪酬绩效等方面的培训。
3、擅长数据的核算及统计，精通EXCEL各类公式与函数的应用。
4、具有目标计划执行能力、组织协调能力、沟通能力，工作细致、耐心。
其他信息：
- 招聘部门：广东爱食兄科技有限公司
- 户口要求：不限
- 所属行业：专业服务(咨询·财会·法律·人力资源等)
- 职位性质：不限
面试须知：
联系方式
公司名称：深圳壹玖企业管理有限公司
面试地址：石基镇官涌路6号（红八方创意产业园）
合则约见
企业介绍：
工商信息：
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