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职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效等人力资源制度建设和维护；
2、根据公司现有编制及业务发展需求，协助各部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作。
任职资格
1、熟悉人事的6大模块，并能熟练操作及独当一面开展和组织培训。
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同》等法律法规。
3、具备扎实的人力资源管理理论基础，有良好的信息收集和分析能力、解决问题思维和能力。
4、有上进心，积极主动，较好的抗压能力和较强的执行力。
5、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的。
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 户口要求：不限
- 所属行业：机械·设备·重工
- 职位性质：不限
面试须知：
联系方式
公司名称：广州玉邦自动化控制设备有限公司
面试地址：广东广州番禺石碁广州市番禺区大龙街市新路新水坑开达工业园J座2楼
合则约见
企业介绍：
工商信息：
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