后勤行政经理(行政主管） 6000-10000 经验：5 年 学历：大专 2019-01-23

任职要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，大学本科以上学历； 2.五年以上行政、后勤以及人力资源管理工作经验； 3.口头和文字组织以及表达能力强； 4.较强的组织策划、协调沟通、人际交往、判断决策、领导及执行能力和影响力； 5.掌握相应的行政管理、人力资源管理、企业形象和活动策划以及企业文化建设等方面

（急）行政专员 双休+五险一金 3000-4500 经验：2 年 学历：本科 2019-01-23

岗位职责： 1、负责学校档案、合同、证件印章的管理； 2、日常行政来访人员的接待； 3、公司行政文稿的撰写及发放； 4、公司车辆的管理； 5、负责办公室日常行政基础工作。 任职资格： 1、男女不限，本科及以上学历，文学语言类或中文及管理类、文秘相关专业； 2、文字功底扎实，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，

人力资源经理6000底薪 6000-10000 经验：不限 学历：中专 2019-01-22

岗位要求： 年龄：16—24岁 男女不限 1、大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业； 2、2年以上相关工作经验，有1年以上管理经验的优先。 3、负责公司培训人员日常关系管理和人员培训等工作； 4、具有很强的语言文字表达能力和执行力，积极主动、工作效率高，具有强烈的责任心和良好的团队合作意识； 5、具

行政经理 10000以上 经验：不限 学历：不限 2019-01-22

1、制定人力资源规划并监督执行，全面负责人力资源部门的工作。 2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 3. 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管