行政主管 社保+包吃住+5000元以上+双休 4500以上 经验：2 年 学历：高中 2019-05-20

岗位要求： 1、从事人力资源工作超过2年； 2、熟悉人事行政部门各岗位的工作内容及要求、擅长处理企业劳动关系、招聘工作、对外单位公关工作等； 3、在日常劳动纠纷的处理上具较丰富的经验； 4、能熟练操作员各类办公软件（如WORD\EXCEL\PPT等）； 5、具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极

人力资源经理6000底薪 6000-15000 经验：不限 学历：中专 2019-05-20

岗位要求： 年龄：16—24岁 男女不限 1、大专及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业； 2、2年以上相关工作经验，有1年以上管理经验的优先。 3、负责公司培训人员日常关系管理和人员培训等工作； 4、具有很强的语言文字表达能力和执行力，积极主动、工作效率高，具有强烈的责任心和良好的团队合作意识； 5、具

（急）行政专员 双休+五险一金 3000-5000 经验：2 年 学历：大专 2019-05-20

岗位职责： 1、负责学校档案、合同、证件印章的管理； 2、日常行政来访人员的接待； 3、公司行政文稿的撰写及发放； 4、公司车辆的管理； 5、负责办公室日常行政基础工作。 任职资格： 1、男女不限，大专及以上学历，文学语言类或中文及管理类、文秘相关专业优先； 2、文字功底扎实，熟练使用WORD,EXCEL等办公软

人事行政主管 4500以上 经验：3 年 学历：大专 2019-05-20

1.负责工厂人事行政日常管理工作； 2.协助人事行政经理开展部门工作； 3.领导安排的其他临时工作。

软文写手/网络编辑 3000以上 经验：不限 学历：不限 2019-05-17

岗位职责： 1、负责企业宣传策划方案，营销软文等文案的撰写; 具有丰富的创意软文组织撰写经验，通过网站相应关键字撰写相关内容，主动把握传播趋势和热点跟踪，并撰写各类软文、新闻以及软广故事。 2、市场营销活动的宣传推广文案案撰写，使促销实现多样化、内容化、品牌化； 3、网络软性推广活动（事件营销、话