行政经理 10000以上 经验：不限 学历：不限 2018-11-21

1、制定人力资源规划并监督执行，全面负责人力资源部门的工作。 2. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 3. 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管

（急）行政专员 双休+五险一金 3000-4500 经验：2 年 学历：本科 2018-11-21

岗位职责： 1、负责学校档案、合同、证件印章的管理； 2、日常行政来访人员的接待； 3、公司行政文稿的撰写及发放； 4、公司车辆的管理； 5、负责办公室日常行政基础工作。 任职资格： 1、男女不限，本科及以上学历，文学语言类或中文及管理类、文秘相关专业； 2、文字功底扎实，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，