行政主管 （包吃住+5000-8000+月休6天） 5000-8000 经验：3 年 学历：大专 2020-09-28

职责要求： 1、组织起草公司各项行政管理规章制度并监督实施； 2、负责公司办公环境的规划、管理； 3、负责公司所有基建项目工程的跟进、监督管理。 4、负责厂区卫生、安保、车辆、食堂、宿舍的日常督导管理； 5、负责落实安全办、食监办、消防等相关规定，监督相关文件资料整理、保证符合相关规定。 6、

行政经理（双休/社保/包吃住/公司车接送）6000-15000 6000-15000 经验：5 年 学历：大专 2020-09-28

岗位职责： 1、拟定公司人力资源计划并监控其执行； 2、建立健全人力资源管理制度，组织制订公司考核制度，定期进行员工考核； 3、负责公司员工招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利、劳动关系等一系列管理工作。 岗位要求： 1、性别不限，5年以上大、中型企业同等岗位任职经验； 2、熟悉人力资源管理，具有先进

行政主管（单双休）五险一金 8000以上 经验：不限 学历：不限 2020-09-28

HRBP主管（急招）月薪：6500-8500.五险一金.单双休.包吃住 岗位职责 1.?根据业务发展需要，统筹整体校园招聘工作，开拓高校招聘渠道，组织宣讲会。 2.?组织业务部门开展社会招聘，能独立进行关键岗位人才的面试筛选。 3.?主导开展新员工培养工作，包括设计培训方案，组织业务部门开展在岗培养，建设内部导师队伍，跟

人事行政主管 7500元-9000元 经验：8 年 学历：大专 2020-09-28

1，大专或以上文化，身高170CM或以上、男女均可，已婚人士，有不低于10年人事或行政工作履历，执行力强悍、非常有气质有魄力，有汽车驾照。要求必须必须是中共党员。（此第一大条款不符者勿询） 2，有高度工作责任心、具严肃的工作作风，以公司利益至上的理念、对企业忠诚。 3，有很强的数据统计、图表制作能力。 4，熟

行政人事主管 5000-7000 经验：2 年 学历：大专 2020-09-28

1、?根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.? 2、?负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。 3、?负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。 4、?组织本部门人员

人事行政主管 4500以上 经验：1 年 学历：大专 2020-09-28

1.两年以上相关工作经验，熟悉企业行政管理知识，负责行政人事全盘工作，参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和流程； 2.执行公司年度行政计划，控制行政费用，做好员工、各部门及上、下级之间的沟通工作； 3.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动； 4.管理办公设备、办公用品的采购，及日常管理和发

总经理助理 15000-30000 15000-30000 经验：10 年以上 学历：大专 2020-09-28

岗位要求? 1、40岁以上，工程管理或者工商管理专业大专以上学历。? 2、同行业同等职位10年以上工作经验，对建筑施工项目管理有一定的经验。? 3、擅长与政府等对外关系的沟通和协调，表达能力出色，思维活跃。? 4、公平，正直，审慎。

行政 面议 经验：2 年 学历：大专 2020-09-25

1. 负责制定本部门岗位职责、管理制度及有关标准。 2.贯彻执行政府及劳动人事主管部门的各项政策和劳动法规。 3.负责制定公司人力资源发展规划，为企业发展提供适宜的人力资源。 4.负责管理层员工的绩效考核工作，协助各部门管理层、操作层员工的考核工作。 5.负责拟定薪资计划和员工福利政策并实施。 6.负责组织编

总经理 面议 经验：不限 学历：不限 2020-09-25

1、3-5年以上人事管理工作经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策； 3、具备优秀的分析能力、解决突发事件的能力； 4、工作认真负责、有耐心，具备良好的沟通表达能力。

行政人事主管 5000-7000 经验：3 年 学历：大专 2020-09-25

岗位职责： 1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续； 2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷； 3、每周末小结工作，计划下周工作安排； 4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 5、搜集和了解各

行政文员( 2100以上 经验：1 年 学历：高中 2018-09-29

熟练操作办公软件，工作认真负责，有上进心。有行政文员工作经验者优先考虑。