行政人事经理 8000-12000 经验：5 年 学历：本科 2019-11-11

【公司简介】：23年的企业发展历程，是中国国家体育场“北京鸟巢”供应商；是中国田径协会《金跑道奖》得主；是2015年北京田径世界锦标赛***支持单位；是中国预制型橡胶跑道***，产量及销售均名列第一；拥有超过十项自主产权的国家专利；同欣团队，有爱有支持！ 【公司产品】：体育田径场、足球场、篮球场、网球场、羽毛球

行政专员 4500以上 经验：不限 学历：不限 2019-11-11

一、岗位职责： 1、邀请求职者上门面试 2、销售周报表和日报表及时整理和提供； 3、客户服务管理，新客户档案建立和管理，客户投诉处理记录及跟踪等； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作，完成部门经理交代的其它工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄22-30岁，有相关工作经验者优先； 2、工

人事专员双休 4500以上 经验：不限 学历：不限 2019-11-11

一、岗位职责： 1、邀请求职者上门面试 2、销售周报表和日报表及时整理和提供； 3、客户服务管理，新客户档案建立和管理，客户投诉处理记录及跟踪等； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作，完成部门经理交代的其它工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄22-30岁，有相关工作经验者优先； 2、工

行政专员 3800-5000 经验：2 年 学历：大专 2019-11-11

岗位要求：大专以上学历，行政管理或人力资源相关专业；或有两年年以上行政人事管理从业经验。 一、、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序； 二、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 三、要负责公司人事招聘及入职离职等手续办理，统计员工

招聘专员底薪4000 4500以上 经验：不限 学历：不限 2019-11-11

我们所需要的，是一个招聘能手，而这个能手就是您！ 【工作职责】 1、利用社招、校招渠道开展工作，高效完成简历筛选、邀约、面试、复试、录用、达成每月招聘指标； 2、进行电话邀约、接待面试复试； 3、进行招聘数据的统计分析； 4、配合完成其他人力资源模块的工作及分配的任务； 【背景要求】 1、大专及以上学历

人力行政经理 8000-10000 经验：5 年 学历：大专 2019-11-11

1、要求有相关制造业人力行政工作经验，有同等职位经验为佳； 2、学历大专及以上，年龄在25-45岁之间； 3、5年以上人力资源管理工作经验； 4、要求熟悉人力资源六大模块和体系认证，有实战经验，侧重于人力资源模块: 5、有亲和力，工作态度积极，抗压能力强，能自主性管理，良好的文字能力及沟通表达能力；

人事文员 3800一4500元 4500以上 经验：不限 学历：不限 2019-11-11

1. 制定招聘计划，发布招聘职位信息，开展招聘工作； 2. 负责发布招聘信息、甄选简历、电话邀约和安排面试工作，应聘者面试与入职通知等； 3. 负责办理员工入职、转正、调动、续约、离职等手续，负责人事档案建立、归档和报管； 4. 制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理和发布； 5. 负责员工活动、年

人事主管 6000以上+社保+包吃住 6000以上 经验：不限 学历：不限 2019-11-11

岗位职责: 1.招聘渠道开拓及维护：网络渠道、现场招聘、校园招聘、微信招聘、培训机构招聘宣传等。 2.招聘目标分解及招聘执行改进：根据不同招聘岗位制订不同招聘解决方案、编制有效招聘广告、解决招聘中存在的问题，确保人员及时到位并胜任岗位要求。 3.新员工入职培训：协助新员工更好更快融合团队，发挥岗位价值。 5

行政主管 6000以上 经验：3 年 学历：大专 2019-11-11

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源

行政主管 女 5000以上 6000以上 经验：不限 学历：不限 2019-11-11

女，两年以上工厂行政管理工作经验

行政主管 4500以上 经验：3 年 学历：大专 2019-11-11

1． 大专以上学历，从事过2年以上行政管理、人事部管理工作经验； 2． 熟悉人力资源管理、企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 3．熟悉人力资源管理和行政管理工作的全面的流程；能够独立解决人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，对劳动合同规范有丰富的经验；

急聘 办公室主任 4500-8000 经验：1 年 学历：大专 2019-11-11

工作内容： 1.负责协办园区入驻企业的工商登记、注册、年检、增资、经营范围变更等工商行政审批业务工作； 2.组织办好公司各项会议及接待工作； 3.负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作； 4.协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 5.管理公司专利、商标、证照、荣誉、固话等事项； 6.完成各政府、协会

人事部经理 8000-25000 经验：无要求 学历：本科 2019-11-11

职位描述： 岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 任职要求: 1

经理助理 3000-6000 经验：1 年 学历：不限 2019-11-11

1.协助经理执行工作上的任务。 2.直接为经理提供秘书工作。 3.能独立处理突发事件，或当经理不在时能主动处理一些紧迫事务。 4.与其他部门主管进行沟通。 5.及时处理客户要求。 公司为员工提供广阔的发展空间，晋升空间大，每周都有部门奖金制度、节日福利、各种临时激励奖、团队活动等，做满（5年）可分配在职股

人事主管 4500以上 经验：2 年 学历：大专 2019-11-11

任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上人力资源工作经验； 2、电脑操作熟练，对数据敏感； 3、工作能独当一面,对绩效,薪酬等考核,编写较为熟悉； 薪资面议，公司提供食宿，购五险一金。

行政人事部经理 8000-12000 经验：3 年 学历：大专 2019-11-11

岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 任职要求: 1、年龄25-40

人事专员 5000以上+绩效 5000以上+绩效 经验：不限 学历：不限 2019-11-11

（5000以上+绩效） 任职要求： 1、主要负责人员招聘、入职离职手续办理、员工培训以及公司各项大小事务的管理工作； 2、对人力资源各环节流程熟悉； 3、有公司活动策划工作经验优先录用； 4、工作认真、细心，有亲和力，善于表达及沟通； 5、办公软件操作熟练，有一定的写作能力。

软文写手/文案策划 3000以上 经验：不限 学历：不限 2019-11-08

岗位职责： 1、负责企业宣传策划方案，营销软文等文案的撰写; 具有丰富的创意软文组织撰写经验，通过网站相应关键字撰写相关内容，主动把握传播趋势和热点跟踪，并撰写各类软文、新闻以及软广故事。 2、市场营销活动的宣传推广文案案撰写，使促销实现多样化、内容化、品牌化； 3、网络软性推广活动（事件营销、话