总经理助理 10000-15000 经验：5 年 学历：本科 2020-06-03

1、全面负责总经理日常事务以及工作日程重大事项的时间工作安排； 2、协助总经理处理外部公关关系，参与对外商务活动，负责总经理重要客户的接待与安排； 3、完成总经理安排的其他督办、协调、落实事宜； 4、负责总经理办公室各类文件的归档和资料分类索引工作； 5、负责部门文件的收集、检查、整理代总经理审批以及保

行政人事 4000-6000 经验：2 年 学历：大专 2020-06-03

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的通讯录，员工的个人信息和资料； 5.公司员工劳动合同的签订，协助上级编写、修

行政 4000-6000 经验：2 年 学历：大专 2020-06-03

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2 办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。 单休，上班时间是早上9点到下午6点，中间休息1.5-2个小时。

人事行政主管 6000-8000 经验：5 年 学历：大专 2020-06-03

1、负责统筹公司人事相关工作，包括招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核、福利、员工协调关系、企业文化等并负责具体实施落实； 2、建立健全公司行政后勤和人力资源管理各项规章制度； 3、参与职位管理，组织编写、各部门岗位说明书，梳理内部所有部门的工作流程程序； 4、协助对外联络，相关政府职能部门检查、接待工作

人事专员 4000-4500 经验：不限 学历：大专 2020-06-03

一、岗位职责： 1、邀请求职者上门面试 2、销售周报表和日报表及时整理和提供； 3、客户服务管理，新客户档案建立和管理，客户投诉处理记录及跟踪等； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作，完成部门经理交代的其它工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，有相关工作经验者优先； 2、工作有条理，细致

人力资源主管/经理 8000-12000 经验：3 年 学历：大专 2020-06-02

岗位职责： 1、负责制定建立公司人力资源管理体系；组织结构、梯队建设、企业文化建设； 2、负责人员的招聘、员工培训、组织建设、人才晋升、绩效考核体系建设； 3、输出上述职责方案并能辅助业务部门实现基础的体系建设； 4、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 5、负责协调