行政专员 工资3500-4500元+社保 3000以上 经验：1 年 学历：高中 2020-09-25

岗位要求： 1. 高中或以上学历。 2. 有人力资源工作经验或相关专业。 3. 熟悉招聘工作优先。 本职位6天8小时工作制，包吃提供住宿。

行政 面议 经验：2 年 学历：大专 2020-09-25

1. 负责制定本部门岗位职责、管理制度及有关标准。 2.贯彻执行政府及劳动人事主管部门的各项政策和劳动法规。 3.负责制定公司人力资源发展规划，为企业发展提供适宜的人力资源。 4.负责管理层员工的绩效考核工作，协助各部门管理层、操作层员工的考核工作。 5.负责拟定薪资计划和员工福利政策并实施。 6.负责组织编

人事行政文员 工资3500-4000元+社保 3500-4000 经验：1 年 学历：中专 2020-09-25

工作内容： 1.负责招聘信息的发布、更新、简历搜索、面试人员以及跟进面试人员情况等 2.负责办理员工入离职手续、负责员工的档案更新等手续 3.负责员工社保的缴纳以及签订员工劳动合同等 4.负责采购公司的办公用品，预定桶装水等 5.负责做好开会的会议纪要 6.负责配合上级完善团队建设，个人需具备建设团队能力 7.每

行政人事专员 4500-5500 经验：不限 学历：大专 2020-09-25

要求： 1）有一定的文字功底，逻辑思维能力强，负责企业制度的编写，监督和执行； 2)熟悉人事管理流程等 3）有较强的分析能力、组织能力和策划能力； 4）有良好的沟通能力，部门协调能力

人事主管 6000以上 经验：3 年 学历：大专 2020-09-25

（工厂在南沙区大岗镇，不能来者勿投，谢谢！） 岗位职责： 1. 协助完成公司人力资源体系文件的编制，组织招聘、培训、企业文化建设，薪酬建议规划，劳工关系处理等； 2. 负责公司各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划，建立储备人才信息的资料库； 3. 跟进落实公司各项规章制度的实施，员

人事行政主管 7500元-9000元 经验：8 年 学历：大专 2020-09-25

1，大专或以上文化，身高170CM或以上、男女均可，已婚人士，有不低于10年人事或行政工作履历，执行力强悍、非常有气质有魄力，有汽车驾照。要求必须必须是中共党员。（此第一大条款不符者勿询） 2，有高度工作责任心、具严肃的工作作风，以公司利益至上的理念、对企业忠诚。 3，有很强的数据统计、图表制作能力。 4，熟

行政经理/行政主管 6000-10000 经验：1 年 学历：大专 2020-09-25

1、负责公司日常文件的起草、制表、印发和管理： 2、有审核、登记、统计、招聘等经验； 3、负责公司人力资源管理及相关规章制度的修订和监督执行，熟悉劳动法规； 4、负责公司绩效考核的拟定、推动与督促实施； 5、负责员工培训计划及培训的执行、考核、各部门组伿协调工作. 6、协调组织团队活动和员工关系建设；组织

总经理助理 15000-30000 15000-30000 经验：10 年以上 学历：大专 2020-09-25

岗位要求? 1、40岁以上，工程管理或者工商管理专业大专以上学历。? 2、同行业同等职位10年以上工作经验，对建筑施工项目管理有一定的经验。? 3、擅长与政府等对外关系的沟通和协调，表达能力出色，思维活跃。? 4、公平，正直，审慎。

人事行政主管 面议 经验：3 年 学历：本科 2020-09-25

1、负责推动公司管理体系建设，制订行政与人事管理制度、流程，并督导实施。 2、负责企业文化的梳理、宣导、落地的执行督导。 3、负责完善公司组织架构及激励机制，督导人员招募、培训、考核、职业规划、薪酬核算、社会办理、劳资纠纷处理、、办公环境管理等日常工作。 4、负责行政及人力成本的控制，管理会议等

总经理助理（10000-15000） 10000-15000 经验：不限 学历：大专 2020-09-25

一、热爱事业，有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序。 三、充分理解本职位目前的工作职位范围及有关内容。 四、能够理解本职位工作中的未知事件。 五、要掌握向上级汇报、意见征询、方案灌输等具体通方式，并熟悉交流、面谈等多种独特沟通技巧。

行政经理（双休/社保/包吃住/公司车接送） 6000-15000 经验：5 年 学历：大专 2020-09-25

岗位职责： 1、拟定公司人力资源计划并监控其执行； 2、建立健全人力资源管理制度，组织制订公司考核制度，定期进行员工考核； 3、负责公司员工招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利、劳动关系等一系列管理工作。 岗位要求： 1、性别不限，5年以上大、中型企业同等岗位任职经验； 2、熟悉人力资源管理，具有先进

行政主管 （包吃住+5000-8000+月休6天） 5000-8000 经验：3 年 学历：大专 2020-09-25

职责要求： 1、组织起草公司各项行政管理规章制度并监督实施； 2、负责公司办公环境的规划、管理； 3、负责公司所有基建项目工程的跟进、监督管理。 4、负责厂区卫生、安保、车辆、食堂、宿舍的日常督导管理； 5、负责落实安全办、食监办、消防等相关规定，监督相关文件资料整理、保证符合相关规定。 6、

人事行政主管 面议 经验：不限 学历：不限 2020-09-25

岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5

人事文员 3800一4500元 4500以上 经验：不限 学历：不限 2020-09-25

1. 制定招聘计划，发布招聘职位信息，开展招聘工作； 2. 负责发布招聘信息、甄选简历、电话邀约和安排面试工作，应聘者面试与入职通知等； 3. 负责办理员工入职、转正、调动、续约、离职等手续，负责人事档案建立、归档和报管； 4. 制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理和发布； 5. 负责员工活动、年

人事行政经理 社保 包吃住 4500-7000 4500-7000 经验：3 年 学历：大专 2020-09-25

任职要求： 1、负责公司人力资源的开发、架构建立等程序执行； 2、完善公司的岗位编制，协调公司各部门的人才开发和满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，编制年度、月度人员招聘计划； 4、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲. 岗位要求： 1、建立员工薪酬制度和方案； 2、负责对周例会事

人事主管 4500-6000 经验：2 年 学历：大专 2020-09-25

1. 负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对部门会议文件决定的事项进行催办，查办，落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2. 负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据各部门提岀的人员需求调派，进行网络招聘或

行政人事主管 5000-7000 经验：3 年 学历：大专 2020-09-25

岗位职责： 1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续； 2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷； 3、每周末小结工作，计划下周工作安排； 4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 5、搜集和了解各

客服/跟单文员 4500以上 经验：2 年 学历：中专 2020-09-25

1、要求女性，中专及以上学历； 2、沟通能力良好，普通话流利，熟悉使用各种办公软件； 3、工作认真细致，有较强的责任心，热情，积极主动，并具备较强的服务意识。 公司福利： 1）良好办公环境 2）购买五险 4）公司年度旅游。 5）员工生日会，下午茶。享有国家规定的法定节假日

人事行政主管（朝九晚六 双休 6K+） 6000以上 经验：3 年 学历：大专 2020-09-25

要求： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；推动公司理念及企业文化的形成； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5、协助

行政经理 面议 经验：无要求 学历：本科 2020-09-25

岗位说明： 1、负责公司行政后勤管理工作，做好公司领导的参谋和助手，履行协调和管理职能。 2、负责建立健全完善公司各项规章制度及流程，组织协调推动实施落地实施、检查监督。 3、负责协调组织做好公司的行政后勤保障工作的管理。及时处理好员工在工作生活中的各种问题。 4、主持 、组织员工开展各类文体活动及其他

分公司经理（五险一金，话补） 6000-10000 经验：5 年 学历：大专 2020-09-25

南沙分公司经理：1名，大专以上学历，房地产营销专业优先考虑，五年以上房地产公司运营管理工作经验，熟悉报建等相关政府部门办事流程，有较强的谈判能力，熟悉房地产开发拓展业务。

行政人事主管 5000-7000 经验：2 年 学历：大专 2020-09-25

1、?根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.? 2、?负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。 3、?负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。 4、?组织本部门人员

行政前台 3000以上 经验：不限 学历：不限 2020-09-24

1、 校区环境的日常监督 2、 电话咨询接待，来访接待 3、 新学员前测的接待和指定 4、 对老学员的日常回访及中外教师日常回访监督 5、 信息报表的制作与上报 6、 协助校区主管进行日常管理的工作 7、 员工考勤 8、 上级领导交付的其他临时性工作

总经办助理 3000-5000 经验：2 年 学历：大专 2020-09-24

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 3、协助总经理做好与外单位联系的具体工作； 4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 5、负责公司重要来宾或兄弟单位领导的接待、参观工

人事行政主管 4500以上 经验：1 年 学历：大专 2020-09-24

1.两年以上相关工作经验，熟悉企业行政管理知识，负责行政人事全盘工作，参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和流程； 2.执行公司年度行政计划，控制行政费用，做好员工、各部门及上、下级之间的沟通工作； 3.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动； 4.管理办公设备、办公用品的采购，及日常管理和发

人事行政主管 6000以上 经验：5 年 学历：大专 2020-09-24

1、5年以上行政和人力资源管理工作经验, 2、熟悉人力资源管理各个模块的工作，熟悉运用各种招聘渠道，良好的沟通能力和协调能力，能承受一定的工作压力。 ３、有管理保安，饭堂/宿舍的实际管理经验。 4、熟悉劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 5、擅长绩效管理与企业文化建设。 试用期约5000元。试

行政人事主管 4500以上 经验：不限 学历：不限 2020-09-24

岗位职责： 1.负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。 2.负责安排公司日常后勤工作，包括食堂、宿舍、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。 3.协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行 4.配合公司进行企业文化的建立。 5.负责办理公司资质的申报、

总经理助理 3000--5000 经验：不限 学历：不限 2020-09-23

大专学历 有上进心 ，有办公室行政相关工作经验

总经理/总监/职业经理人 面议 经验：不限 学历：不限 2020-09-23

（总经理/职业经理人）分股份 1.负责全公司项目运营策划。制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与

行政主管 2100以上 经验：不限 学历：不限 2020-09-16

行政主管要求（本科学历，文笔高，30-45岁）

人力资源主管（单双休）五险一金 8000以上 经验：不限 学历：不限 2020-09-15

HRBP主管（急招）月薪：6500-8500.五险一金.单双休.包吃住 岗位职责 1.?根据业务发展需要，统筹整体校园招聘工作，开拓高校招聘渠道，组织宣讲会。 2.?组织业务部门开展社会招聘，能独立进行关键岗位人才的面试筛选。 3.?主导开展新员工培养工作，包括设计培训方案，组织业务部门开展在岗培养，建设内部导师队伍，跟

行政主管（单双休）五险一金 8000以上 经验：不限 学历：不限 2020-09-15

HRBP主管（急招）月薪：6500-8500.五险一金.单双休.包吃住 岗位职责 1.?根据业务发展需要，统筹整体校园招聘工作，开拓高校招聘渠道，组织宣讲会。 2.?组织业务部门开展社会招聘，能独立进行关键岗位人才的面试筛选。 3.?主导开展新员工培养工作，包括设计培训方案，组织业务部门开展在岗培养，建设内部导师队伍，跟

行政经理（4000+） 3500-5000 经验：3 年 学历：大专 2020-08-27

1.精通人力资源管理六大模块，并能有效运用与推行； 2.精通公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位说明、培训、员工手册、考核、绩效管理、薪酬体系等文件； 3.能熟练对各部门岗位进行分析，为管理活动提供相关信息； 4.良好的职业道德和职业操守，以及良好的沟通能力、协调能力、突发事件处理力及文娱活动组织能