人事专员 4500-6500 经验：不限 学历：大专 2021-03-01

人力专员职责: 　　1、招聘岗位信息发布和维护; 　　2、面试人员接待和初试； 　　3、公司内部员工档案的建立与管理; 　? 4、负责考勤和早会PPT; 　　5、公司信息的传达和及时反馈

人力专员 4500-6500 经验：不限 学历：大专 2021-03-01

人力专员职责: 　　1、招聘岗位信息发布和维护; 　　2、邀约符合条件的人员面试； 3、面试人员接待和初试； 　　4、公司内部员工档案的建立与管理; 　? 5、负责考勤和早会PPT; 　　6、公司信息的传达和及时反馈

人事经理 80000-130000 经验：5 年 学历：本科 2021-03-01

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、及时完成公司人才队伍建设的要求； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制； 6、推进公司企业文化建设，提高团队

人事经理/主管 面议 经验：无要求 学历：大专 2021-03-01

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、负责人力资源一切事宜 6、做过

行政主管 4000-6000 经验：2 年 学历：大专 2021-03-01

岗位职责： 1、协助制定、修订及补充各类管理制度，并跟进执行； 2、公司证照、公章管理及各类政府补贴项目申报； 3、各类公司层面会议、员工活动组织及策划； 4、办公资产、办公环境、网络、钉钉后台的日常管理； 5、员工社保、公积金的日常管理，各类员工关怀活动组织； 6、前台工作（来访接待、收发件

行政、文案 面议 经验：2 年 学历：大专 2021-03-01

1. 负责制定本部门岗位职责、管理制度及有关标准。 2.负责公司微信、官网的建设和日常运营，包括内容编辑和发布，活动策划，信息监测等。 3.撰写各类项目推广宣传稿件、策划方案、宣传资料编写、项目报告等，建立企业文化、收集行业发展动态，制定营销方案、推广计划，做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面工作。 4.

人事行政部主管 5000-7000 经验：4 年 学历：大专 2021-03-01

岗位职责：（请注意：工作地点在浙江嘉兴，确定再投简历） 1、全面负责人事行政工作的有效运行。 2、负责公司制度的修定、完善与监督执行。 3、 负责招聘计划、招聘渠道、广告发布、简历筛选、面试组织、人员录用等招聘工作的具体实施； 4、 负责公司会议的组织与管理 5、修订完善薪酬方案。 6、熟悉劳

行政及人力资源副经理（重庆） 面议 经验：3 年 学历：大专 2021-03-01

任职要求： 1、大专或以上学历，具3年或以上行政及人力资源部门管理工作经验及团队建设经验； 2、熟悉地方法规政策，善于运用政策于日常管理工作； 3、熟练操作办公软件。 岗位职责： 1、配合集团发展策略，建立、健全重庆行政及人力资源体系、各项职能及流程，并持续完善； 2、 按集团运营策略更新/完善行政及人

总经理助理 15000-30000 15000-30000 经验：10 年以上 学历：大专 2021-03-01

岗位要求? 1、工程管理或者工商管理专业大专以上学历。? 2、同行业同等职位10年以上工作经验，对建筑施工项目管理有一定的经验。? 3、擅长与政府等对外关系的沟通和协调，表达能力出色，思维活跃。? 4、公平，正直，审慎。

行政/人事主管 6000-10000 经验：5 年 学历：大专 2021-03-01

1、全面负责公司人事工作开展； 2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和工作计划，以支持公司达到预期经营目标； 3、结合公司实际，组织起草、修改和完善相关管理制度和工作流程； 4、负责招聘、培训、薪酬、劳动关系等人事日常管理工作； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪

行政人事专员 3500-4500 经验：3 年 学历：高中 2021-03-01

1、负责员工的招聘、入职、培训、离职和人事调动等手续，建立人事档案。 2、接听电话，整理资料，管理办公室后勤工作。 3、组织安排公司会议，或会有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。 4、为丰富员工文化活动，组织安排各种文体活动。 5、熟悉行政部其他岗位工作，完成上级领导的交办的其他任务。

企业ERP软件系统开发储备岗 6000以上 经验：不限 学历：大专 2021-03-01

岗位职责： 1.分析用户需求，了解企业ERP软件产品功能需求。 2.根据需求，协助同事完成软件项目的设计和开发工作。 3.配合测试部门，调整优化软件，提高软件质量。 4.协助软件产品的上线和交付工作。 5.协助软件项目的功能维护，了解用户反馈意见，升级迭代软件产品项目。 任职要求： 1.喜欢技术类工作，能专研事

信息员实训岗（软件系统管理） 4500以上 经验：不限 学历：大专 2021-03-01

岗位职责： 1.阅读并了解软件产品功能需求。 2.根据需求，遵循工程师安排和指导，完成项目分配的功能任务。 3.配合测试部门同事，查找和完善软件问题，提高软件质量。 4.协助软件产品的上线工作。 5.对项目进行功能维护，根据用户反馈意见，进一步优化软件产品。 任职要求： 1.喜欢技术类工作，能专研事情，对用户

行政人事主管（6000元以上） 6000以上 经验：3 年 学历：大专 2021-03-01

主要负责全厂后勤工作 ，如公司员工规章制度培训，车间卫生管理监督管理，对工厂管理有一定魄力，能力上进强

办公室主任（五险一金、双休、6000-7500） 6000-7500 经验：3 年 学历：大专 2021-03-01

1.全面负责人事（招聘、培训、资薪、规章制度、绩效、考评等）、全面行政管理（修订制度、执行、人员调动、政府部门外务、人事关系等） 2.后勤、门卫、清洁、劳保管理、车队车辆各项业务、现场5S、公司环境、安全、环保、职业卫生等等

人事文员 3800一4500元 4500以上 经验：不限 学历：不限 2021-03-01

1. 制定招聘计划，发布招聘职位信息，开展招聘工作； 2. 负责发布招聘信息、甄选简历、电话邀约和安排面试工作，应聘者面试与入职通知等； 3. 负责办理员工入职、转正、调动、续约、离职等手续，负责人事档案建立、归档和报管； 4. 制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理和发布； 5. 负责员工活动、年

人事行政专员 面议 经验：1 年 学历：大专 2021-03-01

人事行政专员职位描述：1、熟悉人力资源各个模块熟悉招聘模块执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续办理及档案管理以及培训通知等工作2、组织制定和完善公司管理制度制定和完善各项行政、人事管理制度和流程并推动实施和监督检查3、熟悉培训、绩效、员工关系等人事工作的规划并做好落实或监督落实工作4、负责公司考勤管

行政人事文员(3500-4500） 3500-4500 经验：2 年 学历：大专 2021-03-01

岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入

人事专员 5000以上+绩效 经验：2 年 学历：大专 2021-03-01

任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、熟悉运用人力资源六大环节； 3、主要负责人员招聘，入、离职手续办理，薪酬变动及职位调动安排，社保增减员，考勤计算及汇总； 4、有策划公司活动工作经验优先录用； 5、办公软件操作熟练，有一定的写作能力； 6、负责公司各类通知及制度的草拟及执行；

总经理助理（10000-15000元） 10000-15000 经验：不限 学历：大专 2021-03-01

一、热爱事业，有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序。 三、充分理解本职位目前的工作职位范围及有关内容。 四、能够理解本职位工作中的未知事件。 五、要掌握向上级汇报、意见征询、方案灌输等具体通方式，并熟悉交流、面谈等多种独特沟通技巧。

行政人事主任（4000-4500十双休十五险十年终奖金） 4000至4500 经验：3 年 学历：高中 2021-03-01

任职条件：高中以上学历，三年以上人事、总务工作管理经验，具有文书编写能力，以及参与国外客户验厂工作经验优先。 主要岗位：负责人事招聘、考勤、工资计算、保安、宿舍、食堂、清洁及文件编写等管理工作。

人事行政主管 面议 经验：不限 学历：不限 2021-03-01

岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5

文 员（4000元+社保+包吃住） 3500-4000 经验：无要求 学历：不限 2021-03-01

要求: 形象好 ，性格活泼开朗、积极上进、有团队精神 中专以上学历，有文职、懂基本的办公软件 联系人:夏先生18926456879 地址:广东广州南沙东涌广州市南沙区东涌镇健乐街2号101

前台文员 3500元以上 经验：无要求 学历：不限 2021-03-01

职位描述： 一、工作职责： 1、主要负责前台接待 2、协助处理行政、后勤事宜。 二、岗位要求： 1、形象气质佳，阳光活泼，有一定前台经验（可接受应届毕业生） 2、沟通能力好，服务意识强 联系人：胡小姐13535210287 钟先生18925179777 地址：广州番禺石碁广州市番禺区石基镇石基村较场大街9号

人事文员 工资3000元以上+社保 3000以上 经验：不限 学历：大专 2021-03-01

1、熟练操作招聘后台，按照公司招聘需求发布招聘信息，及时更新招聘信息，收集整理简历，搜索筛选应聘者简历 2、电话邀约应聘者，跟进并及时反馈招聘情况，及时调整招聘方式，整理面试者资料，以及负责员工入职、转正、转岗、离职等手续的办理 4、熟练操作office办公软件，完成部门收发文件的整理归档及备查工作，需要具

行政助理/行政主管（4000-10000元） 4000-10000 经验：不限 学历：不限 2021-03-01

岗位职责： 1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 2、公司绩效管理、考勤等工作; 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；推动公司理念及企业文化的形成； 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 5、负责公司电话转接工作、访客接

招聘专员 4500以上 经验：不限 学历：不限 2021-03-01

岗位描述 1.懂电脑基本操作； 2.年龄18-30 工作职能： 1.负责网络更新； 2.门店人员招聘； 3.协助领导开展业务。 待遇：底薪+招聘提成 试用3000转正3500买社保 月休七天 拆佣三个月 上班时间：9.30-18.30

人事行政经理 8000-15000 经验：5 年 学历：本科 2021-03-01

岗位职责： ?? ? 1、负责行政人事部门日常工作的安排及协调工作；做好面试、录用、转正、建档、考核等人事事务管理工作；做好公司生产经营的监督及管理协调工作。 ?? ? 2、搭建组织架构，建立人才培养机制；建立公司的绩效管理制度和考核机制，完善薪酬制度，建立激励机制；健全公司各项规章制度，制定流程与制度执行

人事主管 6000以上 经验：3 年 学历：大专 2021-03-01

（工厂在南沙区大岗镇，不能来者勿投，谢谢！） 岗位职责： 1. 协助完成公司人力资源体系文件的编制，组织招聘、培训、企业文化建设，薪酬建议规划，劳工关系处理等； 2. 负责公司各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划，建立储备人才信息的资料库； 3. 跟进落实公司各项规章制度的实施，员

人事行政主管 （6000-8000社会保险+包吃住） 6000以上 经验：无要求 学历：大专 2021-03-01

岗位职责： 1、处理公司日常行政事务，为公司各部门提供行政后勤支持。 2、负责收集招聘人员信息，筛选面试合适人员及员工的到职和离职相关手续的办理。 3、负责统计公司人员考勤，办公耗材申购，有成本管理意识。 4、负责完善公司薪酬体系、晋升机制，主导并推进公司绩效考核工作。 5、各类人事资料的汇总，建档及管理，员

人事行政主管 5k-8k 经验：5 年 学历：大专 2021-02-27

1、5年以上行政和人力资源管理工作经验, 2、熟悉人力资源管理各个模块的工作，熟悉运用各种招聘渠道，良好的沟通能力和协调能力，能承受一定的工作压力。 ３、有管理保安，饭堂/宿舍的实际管理经验。 4、熟悉劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 5、擅长绩效管理与企业文化建设。 试用期约5000元。试

行政人事经理/行政人事主管 6000以上 经验：3 年 学历：大专 2021-02-27

1、人力资源或相关专业大专以上学历，男女不限； 2、有3年以上人力资源管理工作经验，对现代企业人力资源管理有丰富的实战经验； 3、熟悉人力资源六大模块的运作流程，熟悉国家各项人事法规政策； 4、具有出色的表达、沟通、应变及实际解决问题的能力，强烈的责任感和敬业精神，团队协作意识强； 5、性格开朗，有亲和力

行政经理/行政主管 6000-10000 经验：1 年 学历：大专 2021-02-27

1、负责公司日常文件的起草、制表、印发和管理： 2、有审核、登记、统计、招聘等经验； 3、负责公司人力资源管理及相关规章制度的修订和监督执行，熟悉劳动法规； 4、负责公司绩效考核的拟定、推动与督促实施； 5、负责员工培训计划及培训的执行、考核、各部门组伿协调工作. 6、协调组织团队活动和员工关系建设；组织

总经办助理 3000-5000 经验：2 年 学历：大专 2021-02-27

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 3、协助总经理做好与外单位联系的具体工作； 4、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 5、负责公司重要来宾或兄弟单位领导的接待、参观工

人事行政主管 7500元-9000元 经验：8 年 学历：大专 2021-02-27

1，大专或以上文化，身高170CM或以上、男女均可，已婚人士，有不低于10年人事或行政工作履历，执行力强悍、非常有气质有魄力，有汽车驾照。要求必须必须是中共党员。（此第一大条款不符者勿询） 2，有高度工作责任心、具严肃的工作作风，以公司利益至上的理念、对企业忠诚。 3，有很强的数据统计、图表制作能力。 4，熟

总经理/总监/职业经理人 面议 经验：不限 学历：不限 2021-02-27

（总经理/职业经理人）分股份 1.负责全公司项目运营策划。制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与

验厂主管/ISO体系专员 面议 经验：无要求 学历：高中 2021-02-27

1、熟悉企业管理体系包括ISO9001质量管理体系、社会责任管理体系、供应链安全管理体系的要求； 2、能独立策划内审、管理评审和认证工作； 3、 有较好的文书写作能力，懂编写体系流程文件； 4、?有主导推行与认证的实际操作经验； 5、?英文听、说、写能力良好。

分公司经理（五险一金，话补） 6000-10000 经验：5 年 学历：大专 2021-02-27

南沙分公司经理：1名，大专以上学历，房地产营销专业优先考虑，五年以上房地产公司运营管理工作经验，熟悉报建等相关政府部门办事流程，有较强的谈判能力，熟悉房地产开发拓展业务。

行政经理（番禺/双休） 7000-8000 经验：5 年 学历：本科 2021-02-26

岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等； 4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评

人事 专员 4000以上 经验：1 年 学历：大专 2021-02-26

岗位职责： 1、负责招聘渠道开发、维护和拓展； 2、根据公司发展，了解各部门的用人需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，对候选人进行沟通、评估、筛选与推进，完成招聘目标； 3、人事相关文件（合同、协议）的签订以及各类人事行政文档的管理 4、办理员工入职、离职等人事手续 任职资格： 1、思维清晰，感悟能