企业ERP系统开发实训岗 6000以上 经验：不限 学历：大专 2020-11-25

岗位职责： 1.分析用户需求，了解企业ERP软件产品功能需求。 2.根据需求，协助同事完成软件项目的设计和开发工作。 3.配合测试部门，调整优化软件，提高软件质量。 4.协助软件产品的上线和交付工作。 5.协助软件项目的功能维护，了解用户反馈意见，升级迭代软件产品项目。 任职要求： 1.喜欢技术类工作，能专研事

人事行政主管 6000以上 经验：5 年 学历：大专 2020-11-25

1、5年以上行政和人力资源管理工作经验, 2、熟悉人力资源管理各个模块的工作，熟悉运用各种招聘渠道，良好的沟通能力和协调能力，能承受一定的工作压力。 ３、有管理保安，饭堂/宿舍的实际管理经验。 4、熟悉劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 5、擅长绩效管理与企业文化建设。 试用期约5000元。试

人事行政主管/经理5000~8000 8000以上 经验：无要求 学历：不限 2020-11-25

1、要求：22-45岁，全日制本科以上学历；性别不限; 2、办公用品购买发放、会议室管理，协助受理行政作业，包括办公用品申领、考勤统计等等、培训、绩效、熟悉人力资源六大模块；做到工作认真细致，工作条理性; 3、具有行政人事招聘等工作经验，负责维护招聘张贴，网站，筛选简历及预约面试，良好的服务意识，沟通能力及

人事主管（社保、带薪年假） 面议 经验：不限 学历：大专 2020-11-25

要求：女性 主要工作职责： 1、负责公司规章制度的建立和有效落实，并不断优化。 2、负责人员的规划、招聘、培训、绩效考核等人事工作的统筹与执行； 3、负责企业文化策划和组织实施工作； 4、负责公司级会议纪要的记录及落实； 5、负责公司的外联工作； 6、负责与各部门沟通协调，发现问题及时反馈，并跟进落实；

人事行政专员 面议 经验：1 年 学历：大专 2020-11-25

人事行政专员职位描述：1、熟悉人力资源各个模块熟悉招聘模块执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续办理及档案管理以及培训通知等工作2、组织制定和完善公司管理制度制定和完善各项行政、人事管理制度和流程并推动实施和监督检查3、熟悉培训、绩效、员工关系等人事工作的规划并做好落实或监督落实工作4、负责公司考勤管

综合部副经理 8000以上 经验：5 年 学历：大专 2020-11-25

岗位职责： 1、根据公司经营战略规划，制定人力资源战略，并建立完善人力资源的管理体系； 2、根据公司的发展规划，制定适合时宜组织架构、职责描述、权限划分方案； 3、完善及优化公司人力资源的各项管理制度、实施细则、工作流程； 4、负责主持部门的全面工作并组织、督促部门所属人员全面完成部门职责范围内的各项工

人事文员 3800一4500元 4500以上 经验：不限 学历：不限 2020-11-25

1. 制定招聘计划，发布招聘职位信息，开展招聘工作； 2. 负责发布招聘信息、甄选简历、电话邀约和安排面试工作，应聘者面试与入职通知等； 3. 负责办理员工入职、转正、调动、续约、离职等手续，负责人事档案建立、归档和报管； 4. 制度的制定和监督执行，负责公司各类文件的管理和发布； 5. 负责员工活动、年

人事行政经理（社保 包吃住 6000-8000） 7-9K 经验：3 年 学历：大专 2020-11-25

任职要求： 1、负责公司人力资源的开发、架构建立等程序执行； 2、完善公司的岗位编制，协调公司各部门的人才开发和满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，编制年度、月度人员招聘计划； 4、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲. 岗位要求： 1、建立员工薪酬制度和方案； 2、负责对周例会事

人事主管 4500-6000 经验：2 年 学历：大专 2020-11-25

1. 负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对部门会议文件决定的事项进行催办，查办，落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2. 负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据各部门提岀的人员需求调派，进行网络招聘或

行政主管 （包吃住+5000-8000+月休6天） 5000-8000 经验：3 年 学历：大专 2020-11-25

职责要求： 1、组织起草公司各项行政管理规章制度并监督实施； 2、负责公司办公环境的规划、管理； 3、负责公司所有基建项目工程的跟进、监督管理。 4、负责厂区卫生、安保、车辆、食堂、宿舍的日常督导管理； 5、负责落实安全办、食监办、消防等相关规定，监督相关文件资料整理、保证符合相关规定。 6、

行政人事经理/行政人事主管 6000以上 经验：3 年 学历：大专 2020-11-25

1、人力资源或相关专业大专以上学历，男女不限； 2、有3年以上人力资源管理工作经验，对现代企业人力资源管理有丰富的实战经验； 3、熟悉人力资源六大模块的运作流程，熟悉国家各项人事法规政策； 4、具有出色的表达、沟通、应变及实际解决问题的能力，强烈的责任感和敬业精神，团队协作意识强； 5、性格开朗，有亲和力

行政专员 4000以上++包食+社保 4000以上 经验：1 年 学历：大专 2020-11-25

1.大专或以上学历，专业不限，行政或管理类专业优秀应届毕业生可考虑； 2.能熟练操作办公软件，有1年以上行政人事岗位工作经验者优先。

总经理助理 15000-30000 15000-30000 经验：10 年以上 学历：大专 2020-11-25

岗位要求? 1、40岁以上，工程管理或者工商管理专业大专以上学历。? 2、同行业同等职位10年以上工作经验，对建筑施工项目管理有一定的经验。? 3、擅长与政府等对外关系的沟通和协调，表达能力出色，思维活跃。? 4、公平，正直，审慎。

总经理助理（10000-15000元） 10000-15000 经验：不限 学历：大专 2020-11-25

一、热爱事业，有执著的敬业精神。 二、要具备企业管理、管理沟通、人力资源方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序。 三、充分理解本职位目前的工作职位范围及有关内容。 四、能够理解本职位工作中的未知事件。 五、要掌握向上级汇报、意见征询、方案灌输等具体通方式，并熟悉交流、面谈等多种独特沟通技巧。

行政经理（双休/社保/包吃住/公司车接送）6000-15000 6000-15000 经验：5 年 学历：大专 2020-11-25

岗位职责： 1、拟定公司人力资源计划并监控其执行； 2、建立健全人力资源管理制度，组织制订公司考核制度，定期进行员工考核； 3、负责公司员工招聘、调配、培训、考核、奖惩、薪酬福利、劳动关系等一系列管理工作。 岗位要求： 1、性别不限，5年以上大、中型企业同等岗位任职经验； 2、熟悉人力资源管理，具有先进

人事行政员4200-6000起 4500以上 经验：2 年 学历：中专 2020-11-25

职位信息 1、负责公司招聘、培训、绩效考核及员工关系工作； 2、负责员工入职、转正、晋升、离职等异动手续的办理； 3、负责员工档案的建立、及管理，劳动风险的把控和管理； 4、负责月度工资核算，员工社保缴纳； 5、负责组织公司各级别会议的召开，各类会议纪要的整理、归档；

行政专员 工资3500-4500元+社保 3000以上 经验：1 年 学历：高中 2020-11-25

岗位要求： 1. 高中或以上学历。 2. 有人力资源工作经验或相关专业。 3. 熟悉招聘工作优先。 本职位6天8小时工作制，包吃提供住宿。

客服/跟单文员 4500以上 经验：2 年 学历：中专 2020-11-25

1、要求女性，中专及以上学历； 2、沟通能力良好，普通话流利，熟悉使用各种办公软件； 3、工作认真细致，有较强的责任心，热情，积极主动，并具备较强的服务意识。 公司福利： 1）良好办公环境 2）购买五险 4）公司年度旅游。 5）员工生日会，下午茶。享有国家规定的法定节假日

人事行政主管 4500以上 经验：1 年 学历：大专 2020-11-25

1.两年以上相关工作经验，熟悉企业行政管理知识，负责行政人事全盘工作，参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和流程； 2.执行公司年度行政计划，控制行政费用，做好员工、各部门及上、下级之间的沟通工作； 3.参与组织、协调安排公司的各种会议及活动； 4.管理办公设备、办公用品的采购，及日常管理和发

行政、文案 面议 经验：2 年 学历：大专 2020-11-25

1. 负责制定本部门岗位职责、管理制度及有关标准。 2.负责公司微信、官网的建设和日常运营，包括内容编辑和发布，活动策划，信息监测等。 3.撰写各类项目推广宣传稿件、策划方案、宣传资料编写、项目报告等，建立企业文化、收集行业发展动态，制定营销方案、推广计划，做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面工作。 4.

分公司经理（五险一金，话补） 6000-10000 经验：5 年 学历：大专 2020-11-25

南沙分公司经理：1名，大专以上学历，房地产营销专业优先考虑，五年以上房地产公司运营管理工作经验，熟悉报建等相关政府部门办事流程，有较强的谈判能力，熟悉房地产开发拓展业务。

行政人事专员/助理 3000以上 经验：1 年 学历：中专 2020-11-24

（1）女性，1年以上工作经验，负责公司行政、人事制度拟定与执行。 （2）具有较好的人事和行政方面的实操经验，熟悉国家相关劳动法规和广州市的相关政策。 （3）熟工厂的内部管理，承受压力强。 （4）形象谈吐及文笔佳。 （5）能熟练地操作日常办公软件（能熟练、灵活地使用办公设备处理日常工作）。

行政经理/行政主管 6000-10000 经验：1 年 学历：大专 2020-11-24

1、负责公司日常文件的起草、制表、印发和管理： 2、有审核、登记、统计、招聘等经验； 3、负责公司人力资源管理及相关规章制度的修订和监督执行，熟悉劳动法规； 4、负责公司绩效考核的拟定、推动与督促实施； 5、负责员工培训计划及培训的执行、考核、各部门组伿协调工作. 6、协调组织团队活动和员工关系建设；组织

人事行政主管 7500元-9000元 经验：8 年 学历：大专 2020-11-24

1，大专或以上文化，身高170CM或以上、男女均可，已婚人士，有不低于10年人事或行政工作履历，执行力强悍、非常有气质有魄力，有汽车驾照。要求必须必须是中共党员。（此第一大条款不符者勿询） 2，有高度工作责任心、具严肃的工作作风，以公司利益至上的理念、对企业忠诚。 3，有很强的数据统计、图表制作能力。 4，熟

行政文员 3500-4500元 3500-4500 经验：不限 学历：不限 2020-11-24

作息时间：单休???9:30-12:30,?14:00-19:00 任职要求： 1、中专以上学历，能力优异者可酌情放宽学历要求 2、熟悉office、wps等办公软件 3、熟悉办公设备设施 2、执行力强、认真、细心、有较强的服务意识。 代公司旗下培训机构招聘 1、负责培训课程所需后勤物资的准备与管理； 2、负责公司办公用品及办公室设备管

人事文员 工资3000元以上+社保 3000以上 经验：不限 学历：大专 2020-11-24

1、熟练操作招聘后台，按照公司招聘需求发布招聘信息，及时更新招聘信息，收集整理简历，搜索筛选应聘者简历 2、电话邀约应聘者，跟进并及时反馈招聘情况，及时调整招聘方式，整理面试者资料，以及负责员工入职、转正、转岗、离职等手续的办理 4、熟练操作office办公软件，完成部门收发文件的整理归档及备查工作，需要具

人事主管 6000以上 经验：3 年 学历：大专 2020-11-24

（工厂在南沙区大岗镇，不能来者勿投，谢谢！） 岗位职责： 1. 协助完成公司人力资源体系文件的编制，组织招聘、培训、企业文化建设，薪酬建议规划，劳工关系处理等； 2. 负责公司各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划，建立储备人才信息的资料库； 3. 跟进落实公司各项规章制度的实施，员

总经理/总监/职业经理人 面议 经验：不限 学历：不限 2020-11-24

（总经理/职业经理人）分股份 1.负责全公司项目运营策划。制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、负责与

行政人事主任（3500-4500十双休十五险十年终奖金） 3500至4500 经验：3 年 学历：高中 2020-11-23

任职条件：高中以上学历，三年以上人事、总务工作管理经验，具有文书编写能力，以及参与国外客户验厂工作经验优先。 主要岗位：负责人事招聘、考勤、工资计算、保安、宿舍、食堂、清洁及文件编写等管理工作。

人事行政主管 面议 经验：不限 学历：不限 2020-11-23

岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5

行政助理/行政主管（4000-10000元） 4000-10000 经验：不限 学历：不限 2020-11-23

岗位职责： 1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 2、公司绩效管理、考勤等工作; 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；推动公司理念及企业文化的形成； 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 5、负责公司电话转接工作、访客接

总经理助理 3000--5000 经验：不限 学历：不限 2020-11-19

大专学历 有上进心 ，有办公室行政相关工作经验

行政经理 10000以上 经验：8 年 学历：本科 2020-11-18

1、负责公司行政后勤管理工作，做好公司领导的参谋和助手，履行协调和管理职能。 2、负责建立健全完善公司各项规章制度及流程，组织协调推动实施落地实施、检查监督。 3、负责协调组织做好公司的行政后勤保障工作的管理。及时处理好员工在工作生活中的各种问题。 4、主持 、组织员工开展各类文体活动及其他大型活