人事主管 6000以上 经验：不限 学历：不限 2020-02-29

岗位职责: 1.招聘渠道开拓及维护：网络渠道、现场招聘、校园招聘、微信招聘、培训机构招聘宣传等。 2.招聘目标分解及招聘执行改进：根据不同招聘岗位制订不同招聘解决方案、编制有效招聘广告、解决招聘中存在的问题，确保人员及时到位并胜任岗位要求。 3.新员工入职培训：协助新员工更好更快融合团队，发挥岗位价值。 5

行政人事经理 8000-12000 经验：5 年 学历：本科 2020-02-28

【公司简介】：23年的企业发展历程，是中国国家体育场“北京鸟巢”供应商；是中国田径协会《金跑道奖》得主；是2015年北京田径世界锦标赛***支持单位；是中国预制型橡胶跑道***，产量及销售均名列第一；拥有超过十项自主产权的国家专利；同欣团队，有爱有支持！ 【公司产品】：体育田径场、足球场、篮球场、网球场、羽毛球

行政经理+双休 4500以上 经验：1 年 学历：大专 2020-02-28

任职要求： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源

人事部经理 8000-25000 经验：无要求 学历：本科 2020-02-28

职位描述： 岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 任职要求: 1

行政 人事经理 8000-20000 经验：5 年 学历：大专 2020-02-28

一、工作内容 1、负责盛洲集团行政系统的建立与维护，并提出修改的可行性建议； 2、主导对各子公司行政系统建设的指导、协助和监督工作， 3、行政方面的工作： ① 对公司的发展战略维护：《近中远期工作总结与计划》、《可行性报告》、 ② 对公司的《股东合作协议》、《公司章程》等的维护； ③ 收

人事主管 4500以上 经验：2 年 学历：大专 2020-02-28

任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上人力资源工作经验； 2、电脑操作熟练，对数据敏感； 3、工作能独当一面,对绩效,薪酬等考核,编写较为熟悉； 薪资面议，公司提供食宿，购五险一金。

人事专员 4000-4500 经验：不限 学历：大专 2020-02-28

一、岗位职责： 1、邀请求职者上门面试 2、销售周报表和日报表及时整理和提供； 3、客户服务管理，新客户档案建立和管理，客户投诉处理记录及跟踪等； 4、协助部门做好其他的辅助服务工作，完成部门经理交代的其它工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，年龄22-30岁，有相关工作经验者优先； 2、工

人力资源主管/经理 8000-12000 经验：3 年 学历：大专 2020-02-27

岗位职责： 1、负责制定建立公司人力资源管理体系；组织结构、梯队建设、企业文化建设； 2、负责人员的招聘、员工培训、组织建设、人才晋升、绩效考核体系建设； 3、输出上述职责方案并能辅助业务部门实现基础的体系建设； 4、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 5、负责协调

行政主管 4500以上 经验：3 年 学历：大专 2020-02-27

1． 大专以上学历，从事过2年以上行政管理、人事部管理工作经验； 2． 熟悉人力资源管理、企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 3．熟悉人力资源管理和行政管理工作的全面的流程；能够独立解决人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，对劳动合同规范有丰富的经验；

8000以上 行政经理 8000以上 经验：1 年 学历：不限 2020-02-26

职位描述 岗位职责：1、配合上级领导，完成日常行政管理工作 2、组织制定，完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划 3、组织建立和完善公司固定资产管理体系 4、组织建立和完善公司行政档案管理体系 5、组织公司各类证照、资质年审及办理 6、严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理 7