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职位描述：
1、负责新入职员工薪酬谈判工作。
2、整理、统计及分析各类人力资源数据，为公司人力资源方面的决策提供参考数据；
3、依据公司实际情况制定各部门及岗位的绩效考核方案，并统计实施考核。
4、整理公司年终奖的历史数据，依据绩效考核情况，协助年终奖的核算及发放。
5、编制人力资源报表及离职率分析报告；完成各类人力资源数据的预算、测算工作。
6、收集外部薪酬数据，与内部薪酬进行分析对比。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、有3年以上中、大型企业绩效考核经验。
3、熟练掌握各岗位（销售、技术、采购、品质）的绩效考核。
4、能依据公司实际情况，拟定相应的考核方案并落实实施。
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 户口要求：不限
- 所属行业：汽车·摩托车·零配件
- 职位性质：全职
面试须知：带身份证、学历证、个人简历。
联系方式
公司名称：广州市西合汽车电子装备有限公司
面试地址：广州市番禺区南村镇骏拓工业园2号楼4楼
联系人：李生
联系电话：*****022查看完整号码
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企业介绍：
工商信息：
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