职位描述:
岗位职责:
1.制定完善公司人力资源管理规章制度并执行落地。
2.负责公司人力资源规划与开发:组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;编制和落实公司人力资源规划,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡。
3.负责公司招聘管理:依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定职员工招聘计划并实施,为公司各岗位配置归适合的人才。
4.负责公司绩效考核管理:组织制定公司各部门绩效考核制度并主导实施,根据公司任命程序组织实施干部晋升前考核。
5.负责公司薪酬设计与管理:引进具有竞争力的薪酬福利管理体系,组织制定公司的薪酬政策,完善员工的日常薪酬福利管理。
6.负责公司员工关系管理:完善劳动合同相关事项,受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通内部沟通渠道;处理有关劳动争议;规避劳资纠纷。
任职资格
1、人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、3年以上人事经理或主管工作经验,擅长招聘、培训及员工关系优先;
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;
4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。
上班时间:8:30-17:30 周末双休
其他信息:
- 招聘部门:总公司
- 户口要求:不限
- 所属行业:批发·零售
- 职位性质:不限
面试须知:
联系方式
公司名称:广州市润兴桶装水服务有限公司
面试地址:广东广州番禺市桥广州市番禺区富怡路罗家段8号之7友谊楼1梯301。可坐16路、19路、23路及23B路至桥虹花园站
合则约见