职位描述:
职位描述:
1、统筹规划公司的人力资源战略,制定公司年度工作计划和整体经营管理工作。
2、协助建立并完善公司人力资源管理系统、管理模式。
3、协助塑造、维护、发展和传播企业文化。
4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
6、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
7、协助完成人力资源中心内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,具备餐饮行业人力资源经验尤佳;
2、5年以上相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
其他信息:
- 招聘部门:总公司
- 户口要求:不限
- 所属行业:仪器·仪表·工业自动化
- 职位性质:不限
面试须知:
联系方式
公司名称:康之源(广州)科技有限责任公司
面试地址:广东广州番禺市桥广州市番禺区市桥朱坑村横基路2号1102室
合则约见