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职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，3～4年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、绩效考核、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
其他信息：
- 招聘部门：总公司
- 户口要求：不限
- 所属行业：机械·设备·重工
- 职位性质：不限
面试须知：
联系方式
公司名称：埃尔利德(广东)智能科技有限公司
面试地址：广东广州番禺沙湾青峰路30号埃尔利德智能科技园
合则约见
企业介绍：
工商信息：
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