职位描述:
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4.负责组织编写各部门职位说明书;
5.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8.协助推动公司理念及企业文化的形成;
9.协助制定公司人力资源整体战略规划;
10.负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等公司安排的其他工作。
11.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
12.3年以上人力资源经理工作经验;
13.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
14.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
15.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
16.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
其他信息:
- 招聘部门:总公司
- 户口要求:不限
- 所属行业:五金·模具·金属制品
- 职位性质:不限
面试须知:
联系方式
公司名称:广东新力金属有限公司
面试地址:广州市番禺区南村镇员岗金新路1号
合则约见