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工厂厂长岗位职责

2009-07-27 17:53:00 来源: 互联网

  以下是一则工厂厂长岗位职责,供各位厂长参考,希望各位厂长从中了解这一岗位的具体工作情况,并更好地履行。      厂长(factory director)是对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作的人,身为厂里最高领导。通常会给组织公司员工一个好的榜样,常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作,合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。      1.职务名称:工厂厂长      2.直接上级:纺织公司副总经理      3.直接下属:付厂长设备保障部部长品质部部长运转部部长      4.素质要求:      (1)大专及以上文化程度,具有五年以上纺织生产管理工作经验。      (2)身体健康,责任心强,热爱纺织工作。      (3)具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力,具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。      (4)具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。      (5)能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。      5.本职工作:      (1)全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作,确保生产的正常运行。      6.直接责任:      (1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。      (2)组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造,不断提高和改进产品质量。      (3)加强班组建设,搞好员工的专业技术培训。      (4)负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议,并督导各项措施的落实工作。      (5)参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。      7.领导责任:      (1)对下属人员的工作质量及后果负责。      (2)对设备、人员等安全负责。      (3)对产品质量、产量负责。      (4)确保生产正常运行。      8.主要权力:      (1)对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。      (2)对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。      (3)对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。      (4)对新产品开发有建议实施权。      (5)对员工待遇有建议调整权。      (6)对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。      (7)对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。      (8)对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。      9.管辖范围:      (1)工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。