本人硕士毕业，原来在全球100强的企业干了六年，公司好几千人，工作流程很顺畅，刚跳槽到小有名气的一个外企，原因都一样，升职加薪。但是此公司规模比较小，才200人，新厂流程也刚创建，总之干起来没大外企那么轻松。 现在对职业规划有点迷茫。不知道下一步是一直在小外企干下去，还是干几年之后再回到大外企去？ 网友A观点： 小公司做业务，管理涉及不会很多。 1、在小公司，许多事情要你亲力亲为，而且人员配备会不够。 2、业务框架不明朗，产品业务单一或较少，所以组织机构不健全，可能出了问题的时候都不知道这一块谁负责。 3、小公司对能力要求不高，但你什么都要知道，如果涉及其他方面你可以来应急，但事情不一定你要做的有棱有角，只要大样不走即可。 4、可能小公司什么都没有要你来建立流程制度并完善人员配置。但就看你老板是顾发展还是顾资金。舍不得资金你建立流程制度都是零，不能落实。 网友B观点： 从大企业调到小外企，你现在的职位应该在高管了！我个人认为现在未来五年的规划就是充分发挥你的能力，和团队一起齐心协力把公司做大，五年从小企业做成中等规模企业应该还是可以的。五年后公司规模变成中等了，你在公司的江湖地位确立了，你应该能进入公司核心人员圈了吧。 这个时候我想你不应该再换工作了吧，中等规模外企，核心管理层，理想的话配上一点干股，不错的待遇，不错的地位，稳定性较强，那又何必再换工作呢？