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行政人事部经理岗位职责

2009-09-02 09:14:00 来源: 互联网

行政人事部经理岗位职责

职 务:行政人事部经理 呈报上级:物业公司总经理(以下简称总经理) 指导下级:行政人事部所有员工   一.行政人事部经理/副总经理在总经理的领导下,负责组织、协调、安排物业管理公司行政人事部的各项工作。   二.人事工作:   1.编制及按需要修订人事规章制度。   2.根据工作量的情况,控制及调整员工的总数,每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编制次年的人员编制报告表。   3.招考部门主管以上人员,对初试合格者,向总经理推荐。   4.对年终员工评估情况进行综合分析,并报告总经理。编制年度员工工资、福利的预算。   5.对每月员工考勤情况用工资、补贴的发放进行审核。   6.负责对物业管理公司所有员工岗位职责执行情况进行检查。   7.负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。   8.负责各部门人员的年终考查。建立人事资料档案制度,负责安排物业管理公司各类对内文件的收发、起草、印发、存档等工作。   三.培训工作:   1.对入职员工进行初步培训,并根据培训考核结果建议部门录用。对员工的培训大纲进行编写审核。   2.对各部门的员工的专业培训进行配合。   3.对部门经理级以上管理者,组织培训学习、参观考察等。(每月一次)   四.行政工作   1.组织或主持行政办公室会议,组织每星期一次周例会,整理会议纪要。(每周一次)   2.负责物业管理公司及本部门工作的计划安排及检查总结。(每月一次)   3.协助总经理加强物业管理公司内部人员管理、负责各部门员工考勤审核工作。协助各部门经理做好各项行政及人事工作。   4.负责有关指示、规定的督办、查办及落实工作。   5.协助总经理做好对外联络工作。   6.负责物业管理公司物品设备采购审批工作。负责物业管理公司食堂管理工作及仓库管理工作,每月提交相关报表。   7.负责物业管理公司其他有关的后勤工作。   相关文章有:行政人事经理的职责  如何做好行政人事经理?