没学业，不一定没事业 “家里没有经济条件让我接受良好的教育，但我坚信，没有学业背景，未必就没有好职业，未必就没有自己的大事业。”施建祥娓娓道来， “我 20多岁时开始创业，当时年轻气盛，有点好高骛远，一心想着多赚点钱改变家庭命运，所以盲目冒进，第一个项目就把自己的钱和借来的钱都赔了进去，这个跟斗对我的打击很大，但也让我明白了一个道理，要从职业走向事业，一定要脚踏实地，一步一个脚印。” 栽了跟斗并没有阻断施建祥的创业之路，他很快重新出发，创办印刷厂。当时，印刷所需的铅材料很紧张，施建祥记得很清楚，好不容易打听到门路找上门，对方要么推说人不在，要么推说开会，就是不肯见。他没有知难而退，而是一个月里上门15次。“那一年的6月份，天气非常炎热，我下了公交车走到他们办公室要45分钟，我现在还记得太阳有多灼人，晒得我身上发痛。”或许是被他的韧劲打动了，对方终于松口，材料采购到手， “而我手臂上的皮肤晒到一碰就整块整块往下掉，脚上那双刚买不久的凉鞋也修补了十几个地方……真正体会了什么叫 ‘踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫’。”就这样，施建祥挖到了他职业生涯的“第一桶金”。 施建祥告诉记者，上世纪70年代中期开始，他陆续做过服装、贸易、房地产，等等，一直在做实业。“一路过来，勤勤恳恳，任劳任怨，企业才走到了今天。”回顾过往，他说自己当时的职业道路可以说是被社会推着走的，而现在才是真正 “听从自己的内心”。 期待优秀人才投身小贷业 四年前，施建祥45岁时，他开始了打造对他而言 “全新的事业”——小贷。“可以说，商海浮沉30多年，涉足金融，我才真正认识自己，了解自己，金融之梦现在是我追求的梦想。” 为何会有这样的梦？施建祥说起了20多年前他碰到的一个坎。当时，公司拿下一个美国订单，但手头只有运作该项目所需资金的30% ，不得不向银行求助，但苦于没 有 抵 押 ，拿不到贷款，这个订单最终因此流产。他也因此深深懂得中小企业生存发展之苦，深深知道中国经济要发展，民营经济、中小企业是不可或缺的重要组成，而民营企业从小到大、从弱到强，一定离不开金融的支持。 在施建祥看来，小贷行业是“没有以前、只有以后”的新金融。根据中国人民银行的统计数据，截至2013年9月30日，全国小贷公司数量已猛增至 7398家，从业人员8.62万，实收资本6658.95亿元，贷款余额 7534.5亿元。目前，上海的小贷行业也是风生水起，已有小贷公司109家，注册资本总额达 140亿元，累计放贷819.38亿元，贷款余额159.69亿元。 “小贷行业具有良好发展势头和广泛的小微贷款市场，在短短几年已初步形成 ‘金融天下，一份小贷’的局面，未来发展会更快。 ”施建祥信心满满。作为上海百强民营企业，快鹿投资集团投资的上海长宁东虹桥小额贷款有限公司，实现了在本市行业内人均创利、人均税收、风险控制等经济指标的第一，累计放款总额突破 50亿元，约占全市小贷行业放款总额的6.3%，有力地支持了沪上中小微企业和个体工商业者的发展壮大。在日前召开的 “三亚财经国际论坛”上，施建祥作为演讲嘉宾，面对英国前首相布莱尔等众多知名人士，郑重宣布： “东虹桥小贷正在紧锣密鼓筹备明年的上市计划。” 与之相对应的是，东虹桥小贷对人才的渴望也愈加强烈，“我们的大门向大学生人才永远敞开”，施建祥说。或许是因为自身的经历，东虹桥一直用实际行动大力扶持大学生创业 ，专门拨出3000万元资金对符合条件的6类情况，给予低息贷款。 在施建祥看来，东虹桥小贷之所以发展得如 此 迅 猛 ，除了迎合了中小企业的融资需求之外，最大的依托还是人才。目前，该公司拥有一批高学历人才，其中博士就有2位，还有不少海归人才。对于有经验的人才，公司给付的薪酬远高于行业水平，而对于素质不错但行业经验不足的大学毕业生，快鹿也会放手让其在集团合适的岗位上“孵化”一段时间，增加历练。 施建祥表示，小贷业目前还只是 “类金融”，属于企业性质，所以表面上看没有银行那么光鲜，而且工作挑战度更大，但也正因为如此，个人发展空间相对也更大。最新数据显示， 2013年1到10月，东虹桥小贷营业收入达到1.8亿元，利润总额 1.54亿元，缴纳税收4887.38万元，净利润1.157亿元。2013年全年累计放贷金额13.985亿元，累计发放贷款265笔，其中三成以上是50万元以下的小额贷款。他相信随着小贷行业地位的逐步提升，政策支持力度的逐步加大，小贷公司 “职业饭碗”的含金量会越来越高。 大学毕业生必须适应民企文化 施建祥曾用四句话总结其30多年从商史：“第一个十年狭路相逢勇者胜，第二个十年勇者相逢智者胜，第三个十年智者相逢快者胜，第四个十年快者相逢退者胜。”在施建祥的经营哲学里还有这么一句话：“企业家就是要为社会创造就业，为政府创造利税，为企业谋求发展。”他认为，为社会提供更多的就业岗位是企业必须肩负的社会责任，他也希望，能有更多年轻的生力军加入其第四个十年的奋斗。 他指出，现在的大学毕业生往往认为，有大学学历就应该有好工作、好待遇，大多希望第一份工作进机关或者事业单位，但实际工作中，文化水平并不代表能力，大学生还是应该脚踏实地，从零开始。 “在我们公司，大学生都要从最基层的岗位做起，只有基础打得更扎实，往后的职业生涯才能攀登得更高。2014年，我们就有庞大的招聘计划，很多岗位是直接面向应届生的。” 施建祥还认为，当下大环境中，大学毕业生 “想锻炼自己、想认识自己、想发展自己，民营企业都是一个好的开端，它能给你一个不可估量的未来”。因为，民营企业真正是 “不拘一格降人才”，看文凭更看水平，注重实效，有能力的人才能够获得超越常规的重用和提拔，这就是民企文化。再者，现在民营经济提供了全社会约80%的就业岗位，大学生必须适应民企文化，才能避免“水土不服”。 施建祥还告诉记者，经过横向比较，现在民营企业能够提供的薪资及整体待遇水平不比外企、国企低，他对记者坦言：“现在年轻人的择业条件比我们那时候好太多了，他们眼界宽，知道外面的世界都在发生些什么，他们也有更多的选择，何不趁年轻到民营企业闯闯呢？”