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吸引HR目光的求职信怎样写

2015/10/191924浏览
很多时候企业的HR不想看求职信是因为这些求职信写得太烂了,要么写了等于没写,要么说了半天自我吹嘘或者写了很多废话,要么没有写到重点上。

在这里,乔布小编想和大家明确一下,我们为什么要写求职信?求职信应该起到什么样的作用?

求职信不应该完全重复简历中的内容,而是描述和解释简历中罗列出来的经历和技能。
招聘方通常不是“跳过”求职信,就是对求职信感到失望,因为他们所看到的求职信好像与求职者的简历之间没有什么“关联”。他们希望求职信能为招聘双方的交流增加一些素材。如果求职信和简历之间没有什么关联,那么招聘方就会觉得好像他在同时与两个不同的求职者在交流,不能明了求职者的真正意图。
即使是简单地将简历中工作/学习经历与求职信中描述的个人能力联系起来,也会有助于使求职者的个人形象显得更加丰满。

所以呢,求职信要讲清楚的内容就是 我是谁、我会什么、我想做什么 。求职信不必过长,而只需要将简历中的亮点提炼出来,在邮件正文中简单说一下就OK了。下面我们来看一个好的例子:

尊敬的乔经理:
您好!我叫小堂,是乔布堂大学化工学院2014年的毕业生。我拥有化工专业背景,具备人际沟通和销售方面的才能。我申请贵司的销售员职位。
在大一的时候,我参与社团会员服务的推广工作,开始对销售产生了浓厚的兴趣。后来我曾多次为不同的社团招新,这些经历锻炼了我的人际沟通能力和销售能力。
我在专业课上系统地学习了化工知识,在学习和实践活动中积累的知识和经验,可以让我更快地成长为一名专业的销售员。
附件中是我的简历,如果您对我的条件感兴趣,请联系13000000001。期待在面试中与您做更多的沟通。
此致
敬礼!

这位应聘者在求职信的第一句话,就明确地让我们知道了这个人是谁、他申请什么岗位、主要的竞争力在什么地方(化工专业背景、沟通和销售才能),这种表述非常简洁且能切中要点。
再来看后面两段,分别简要阐述了销售能力和化工能力。然后再礼貌性结尾。

这样的简历就是言之有物的,总结了简历所反映的岗位胜任能力。这对于HR筛选简历是很有帮助的。

在这里,乔布小编还有一点要提醒大家注意,求职信上写的东西在简历上应有对应的内容,我们来看一个例子:

求职信

在大一的时候,我参与社团服务的推广工作,开始对销售产生了浓厚的兴趣。后来我曾多次为不同的社团招新,这些经历锻炼了我的人际沟通能力和销售能力。

简历

·走访了近200个寝室,招揽了新会员300多名。
·与社区管理员做大量的沟通工作,为进入寝室拜访做好准备。
·总结协会为学员提供的利益,通过印刷传单、海报、横幅、设摊答疑、宿舍楼走访等方式进行宣传
·多次举办30人左右的宣讲座谈会,向到会者推介协会。


这样一来,如果HR对你的求职信感兴趣,可以在简历中找到更具体详细的描述。这份求职信起到了很好的指引、提炼作用。

好的求职信应当开门见山说明想要应聘的工作,简单地说一下自己有什么竞争力,自己的卖点在什么地方,凭什么可以胜任想要应聘的工作,求职信内容应当与简历相呼应。

(文章转载自乔布简历)
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