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求职不是求生活

2015/12/112011浏览
求职难,诚然有社会大环境因素的影响。但也有另外一个问题,造成了这个现象。求职者身上带有不应该有的“实际”,然后被讲究真实际的企业,打的体无完肤!

没有企业,愿意为你的生活买单
结合一期《非你莫属》2号选手罗洪刚的表现。写篇文章,来为求职者敲敲警钟。其实,罗洪刚在舞台上凸显出来的问题,在现实生活里的求职中,很是常见,只不过没有那么的极致罢了。
但,这个问题,的确是求职路上的拦路虎,就业途中难逾的雄关。

A:
罗洪刚,小学文化,年少无知时有过盗窃这样的污点。后来自己浪子回头,从为别人打工,销售厨具做起,成为了市场经理,又因看到商机,自己创业失败,来到节目舞台时,身上还背负着两百万元的债务。
多年来,打工,创业的摸爬滚打,让他具备了一些经验的积累。对销售有着自己的一套办法。
薪资要求,月薪25000+,并且不接受薪资上的调整。

B:
整个面试的过程中,罗洪刚也显示出了一些个人的缺陷和短板。比如创业思路不清晰,对失败没有清楚的反思和认识。个人拥有的经验,都是在曾经从事过的行业领域,和台上BOSS团十二家企业的业务与行业并不吻合。
不否定,这么多年的职场打拼,赋予了他一定的学习能力。但,在招聘当中,作为求职者,首先要明白的是,企业是很实际的。正如BOSS们所说,25000元的月薪,一定会去招一个行业内的高级人才。因为,他们能带来资源,以最快的速度,为企业创造价值。

C:
做人要实际,求职也要实际。那么,什么叫实际的求职意向?其实无非三点:明白自己的能力,拥有和岗位符合的经历或者经验,了解行业内岗位的平均薪资。否则,和企业妄谈待遇,既是凭空开口。会让企业从实际出发,虽然看好你,想用你,但却因为待遇问题,最终只能放弃。
罗洪刚坦诚,不能接受月薪的调整,皆因为债务所逼。等同于,是让企业为自己的债务买单,企业既没有这个义务,也不可能接受这样一个条件。
放眼当下的求职市场,和罗洪刚抱有一样心态的求职者不在少数。许多年轻人,大学生,在求职时,首重薪水待遇,这不为过。看似,这是一种务实的表现,实际上,却成了求职最大的短板。
个人的待遇,你的价值,是企业对你所展示的能力,潜力,做出的判断。而非你自我衡量的价值标准。许多求职者,会算一笔账,我要住城中心的房子,我一个月餐费多少,还有什么开销,最终得出我最低所需的月薪才能维系我想要的生活,以此为标准向企业开价。那么,结果就是,企业并不认可,或对你没有那么高的认可度。求职就只能一拍两散,结果堪忧。

D:
只有认清现实的实际,才是真正的实际。职场有自己的规则,企业永远不会去为一个员工自认为要过的生活买单。
明确的接受企业所给的信息,认真严谨的去思考,去改变。接受招聘方参照行业,岗位的平均薪水所给出的薪水,是一种成熟,一种成长,一种真正的务实。
而,起点远非终点,如果你自信,真的有能力,在工作中表现出你的价值来。你的待遇自然会水涨船高。
能起跑时先起跑,只有起跑,才可能去超越和领跑。不要妄想,一次求职吃到好,为此一直徘徊在职场的大门之外!

转自@涂磊老涂
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