年底正是最忙碌的时候，这时老板还下达个小任务让你写年终总结，毫无头绪！怎样下笔！几个小技巧：①开头不要写过多感慨；②尽量用“完成了”，而不是“负责”；③用一个或几个核心事件来体现业绩…快实践一下！ 一、结构 标题 可将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思，在正标题下可以再拟副标题。 前言 前言写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。开头力求简洁，开宗明义。 主体 一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。这是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。 纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。 横式结构，即按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写来。 结尾 或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。总结常见的结构形式：条目式、三段式、分项式、漫谈式。 二、内容 概述 主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 成绩&缺点 这是总结的中心。 成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 经验&教训 在梳理成绩和不足的基础上，对这一年的工作进行分析、概括，以简练的语言，总结成经验或者教训。 改进措施&计划 根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。 要有针对性、可执行性。 三、技巧 ①简洁明了 在工作总结开头时，不要写过多的感概，也就是与工作无关的“大话”，给人留下“总结”太形式化，不直接的影响。 ②先写大纲 然后把大纲中所涉及的事件加进去，再细致加工，最后进行文字润色。 ③实事求是 不要将工作总结写成岗位职责，而要写出你都做了哪些工作。尽量用“完成了……”而不是“负责……” ④保持风格 尽量多想想用自己的风格特点去写，不要从网上拷贝模板。领导看到你与他人没什么区别，会把你纳入普遍的行列，说不准就错过关键部分啦。 四、误区 ①“总结一定要低调”错 “低调”的总结中总是贯穿着“在上级的关怀和同仁的共同努力下”“在领导的英明决策下”这类的套话，难免让人觉得言之无物。总结中要增加实质内容。 另外，不要把自己的失误总结得过于细致。这种“放大缺点”的做法，会让领导更怀疑你的能力。 ②“总结就是要格式化”错 总结是一个人思维模式的体现，不能只有客观数据、理性分析的“一模了解”，也不能是纪实文学似的长篇报道，而应该是一个有系统性的报告，既有表格、图表作为辅助，又要有清晰明朗的文字汇报。