怎样写好一份合格的设计师简历？ 牢记自己投递简历的最终目的，是找到属于自己的理想工作！ 你的简历不要太花哨（特殊岗位除外，如游戏界面设计，插画设计，动漫设计） 让企业HR在最短的时间里，能够知道你的个人基本信息（姓名，户籍，年龄，受教育程度，工作经验，期望工作岗位，备选工作岗位，期望薪资水平） 做简历如同写文章，你必须有次序的一项项来表达你自己，但是篇幅不宜太长，以个人应聘及多年招聘设计新人的经验：长度控制在一张A4纸以内的简历容易被HR熟记！！！、 永远要记得，你的简历第一关是给企业HR看的，所以不要过份夸张，让人眼花缭乱！一个连HR都看不上的简历，怎样到部门负责人手里呢？ 简历上放上自己的个人证件相片，清新素雅背景，以2寸最为适宜。有相片的简历，会让招聘方一目了然的了解你。（比如我招聘的时候，就是看颜值的啊，呵呵！） 刚毕业的设计师建议简历如下格式： A. 基本信息资料放第一位写（姓名，性别，年龄，户口所在地，现在居住地，何时能到工作岗位等，你的联系方式）排版方式按国内的；从左到右，从上到下，依次描述。 B.在校期间参与何种设计奖项及实践活动，建议1-2条即可（毕竟现在大部分设计公司要找的是一个有社会工作经历的设计师呢，还有就是要低调，即使你是非常优秀的设计毕业生，这是在中国找工作，国内的传统观念就是谨慎谦虚，以后的路还长，不要担心自己没有表现机会哦~~） C.接下来就该讲讲你的学习经历了，不要羞于表达你是从哪个学校毕业的。学习经历可以从最近6年以内的经历开始描述。不要通篇大论，有的童鞋， 从小学写到初中，再由初中到大学毕业都写完了~~~ 不建议这样做哦！ D.简历字体的选择，请用容易让人阅读的字体：如微软雅黑等。因为严谨的字体排版，会让简历更具版面整齐性，让人看起来至少不会太伤眼睛！ E.自我总结或是自我评价，这一部分你要实事求是的写，自己是怎样的就怎样写，不要过于以自我为中心哦！以后的路是需要和很多设计师一起完成的，每个公司HR都不希望招回来一个不能与团队合作的设计。这一部分，内容要简短叙说，字数控制在200字以内为佳。 F.设计作品案例，最好另外附件，不要和简历混在一张纸上，再说，一张纸你也放不完你的设计作品！数量也请控制在3个以内，请牢记你的作品是给HR看的，HR企业人力资源管理师，他|她们的专职工作是按部门岗位需求表来招聘所需人才，她|他们对PPT，WPS等非常熟悉，不要和他们谈设计，她|他们听不懂你的“语言”【请永远记得，面试你的第一关口是企业人力资源管理师HR】，过了她|他们的法眼，你的简历才有机会被推荐至设计部们看！！！ 企业HR面试法则解析 A.人力资源管理师所学模块： 人力资源规划，薪酬与福利，劳动合同法，培训与绩效考核，人力资源招聘与配置 B.企业HR面试提问方法： 开放式提问：如你可以评价一下你自己？ 你的回答可以按自己的想法来进行完整描述回答，类似这样的提问方式都统称为开放式提问。 2.封闭式提问：如你是不是XX大学毕业的学生？这时候，你只能回答是或者不是，这样的提问方式都统称为封闭式提问。 3. HR最在意的是你的姓名，学习经历，工作经历?澳愕挠ζ腹ぷ鞲谖唬捣绞剑裕阈丛诩蚶系亩髯詈檬侨缡得枋觯媸荡嬖诘摹Ｓ械腍R会很细心，会故意问你简历上写的内容，从而来判断你的简历真实性百分比，如果这个时候，你不记得或者是回答错误，可能给HR的印象是不诚实，可信任度不高！所以，你写在简历上的内容一定要熟背于心。 4.当HR询问到你期望薪资水平的时候，一定要勇敢的讲，不要羞于表达，一个对自己的薪资都没有心理把握的设计师，在以后工作中会很辛苦哦！不要苦了你自己。 以上未尽事项，欢迎大家补充！ 最后提醒：你的简历是给企业HR看的！！！不要过分花哨夸张，长篇大论！这社会很现实，每个公司要招聘的都是：来之能战，战无不胜的人才！ 你的简历只有通过了HR，才可能被推荐是设计需求部门主管那复试！！！ 永远不要和HR谈论你的设计能力有多么的棒！ 你只需要把版面做好，整齐，规划统一，期望应聘工作岗位及联系方式放大突出，让他们牢记你就好！其它的交给复试面试官吧~~~