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职场干货 | 自我鉴定——SWOT分析法

2017/7/71113浏览
先来看一组简单的问答: 问:年龄快而立,薪水勉强行,在这关键的年龄段,收入与支出不成比例,总想的换一份高薪职业来改变现状,该怎么办?我们如何确立职业发展目标? 答:市场是按你的价值付薪,不是按你的开销付薪,你不一定能通过跳槽实现高职高薪。 常用的SWOT分析法,通过对自身优劣、机会、挑战分析,可帮助你认清自己以及内、外部环境。兴趣、能力、价值相交的地方,就是你的最佳职业,当它们旋转起来,就会推动你的职业生涯发展。 一.SWOT分析方法 SWOT分析方法是行动学习战略类工具之一,是一种企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。 S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁)。 SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。通过SWOT分析,可以帮助企业把资源和行动聚集在自己的强项和有最多机会的地方,让企业的战略变得明朗。 SWOT分析已逐渐被许多企业运用到包括:企业管理、人力资源、产品研发等各个方面。 二.SWOT分析模型 从整体上看,SWOT可以分为两部分: 第一部分为SW,主要用来分析内部条件, 第二部分为OT,主要用来分析外部条件。 利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素,以及对自己不利的、要避开的东西,发现存在的问题,找出解决办法,并明确以后的发展方向。 将问题按轻重缓急分类,明确哪些是急需解决的问题,哪些是可以稍微拖后一点儿的事情,将这些研究对象列举出来,依照矩阵形式排列,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论。而结论通常带有一定的决策性,有利于领导者和管理者做出较正确的决策和规划。 三.SWOT基本规则 成功应用SWOT分析法的简单规则: 进行SWOT分析的时候必须对公司的优势与劣势有客观的认识 进行SWOT分析的时候必须区分公司的现状与前景 进行SWOT分析的时候必须考虑全面 进行SWOT分析的时候必须与竞争对手进行比较,比如优于或是劣于你的竞争对手 保持SWOT分析法的简洁化避免复杂化与过度分析 SWOT分析法因人而异 四.SWOT模型在个人求职和职业规划中的应用 SWOT 分析是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。 一般来说,求职者在进行SWOT 分析时,应遵循以下四个步骤: 1.评估自己的长处和短处 2.找出职业机会和威胁 3.提纲式地列出今后5年内您的职业目标 4.提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划 拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每一人的梦想,但并不是每一个人都能实现这一梦想。因此,为了你的求职和个人职业发展更具有竞争性,花一些时间界定自己的个人优势和弱势,然后制定一份策略性的行动计划。 这不仅是一个自我剖析和让别人剖析自己的过程,更重要的是了解别人眼中的自己,学会从别人的角度出发,去想自己做的事,也可以从别人的意见和态度里,看到宽阔与狭隘。
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