对于求职信的解析： 1、关于态度： 一份求职信中所蕴含的“不卑不亢”“有礼有节”的态度是十分重要的。 过于谦卑的用语，繁琐的表达方式，只会减分。我们要写一份简单、直接、高效、不卑不亢的求职信。 2、关于称呼： 这里写：先生/女士您好， “尊敬的XX公司招聘负责人”等写法，则过于谦卑，HR看到此类称呼的第一感受就是“邮件对面是个涉世未深的小朋友”，给人不成熟的感受。 3、关于信息来源： 所有的HR都关心求职者是从哪里看到他/她发的招聘信息。邮件第一句即表明信息来源，并以此作为开篇之句，引入下面的话题，非常合适。 4、求职原因： 注意归结为两点：一是胜任；二是兴趣。 HR要找的，就是即能胜任工作，又喜欢这份工作的人。 5、描述自己的能力： 一般招聘信息里都列明了职位要求，这里只需一一对应的去写就好。把自己对应的情况写上。 用词注意简洁，清晰，顺序不要变。 最后可以加一句补充，列举HR要求之外的一项自己的能力，目的是?怂得髯约菏と沃拔弧＠纾骸拔壹易〉睦牍竞芙钡鹊纫磺锌梢约臃值睦碛桑梢圆钩湟幌隆? 注：即使自己并未完全符合职位要求的条件，仍可以试，诚实描述即可。一般来说，HR多数情况下并强求100%符合要求的人。 6、结尾结论： 结论就是两个：一是胜任；二是兴趣。或：一是兴趣，二是胜任。 7、落款： 姓名、电话（手机在前，座机在后）、学校专业、邮箱、日期 8、邮件标题： 若企业有要求，则严格按照格式写 若无要求，则建议写：“应聘《》职位--姓名” 后面的大学和专业可写可不写，若学校有名，能加分，则写上；否则可不写。 最后： 1、以上模板适用于直接写在email正文里，发送给企业。 2、按照这个模板写，一般花5-10分钟即可完成。包含了HR最想看到的信息，简单、直接、高效。 3、调查下来，以上求职信可以将获得面试电话的概率，提高5倍以上。