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6步写出打动人心的求职信,让HR不看简历也想约你!

2017-07-19 17:32:00 来源: 互联网
大公司HR每天收到几十上百封邮件,邮件标题决定着你的简历是否会被点开,邮件正文的求职信决定着HR是否会仔细阅读你的简历。 下面教大家一个万能的方法,6步写出得体、有料的求职信,让HR不看简历也想约你! 第1步 标题部分说明姓名、应聘岗位、个人优势。 邮件是否能第一时间被点击,主要取决于标题。所以求职信的标题要能吸引HR的眼球才行。 一般来说,一个完整的标题要说明姓名、应聘岗位、与岗位匹配的个人优势。个人优势可以从实习经验、技能、甚至是大学、专业等方面来挖掘。 比如,王潇潇应聘新媒体运营专员(一年公众号运营经验);李佳佳应聘市场专员(6个月4A公司实习经验);姜如瑞应聘财务专员(中央财经大学会计专业),等等。 第2步 称谓部分要完整,写明应聘单位名称、招聘人员称谓。 称谓可以这样写,“尊敬的XX公司人力资源部经理/主管,或者尊敬的XX公司XX先生/女士”。 很多求职者可能认为称谓写不写都没关系,其实不然。商务往来的邮件要有规范性和完整性,称谓是必不可少的。在邮件中写出明确的称谓,会让HR感到求职者做事非常职业化、非常规范。 第3步 引语部分做一句话自我介绍,并明确应聘职位。 引语部分要简单明了,直接切题,用一句话简单介绍你的大学、专业、毕业时间、工作经验、实习经验等,并明确应聘岗位。 第4步 正文部分陈述工作经验、专业技能,对应招聘要求说明自己的资质,证明自己胜任。 在正文部分,求职者要简单陈述你的工作经验、所掌握的专业技能,具备的资质能力。 要对应招聘要求来说明自己的资质,申明该职位符合你的求职目标,并用事实或数据证明你适合这个岗位,还要表明你愿意并且有能力做好这项工作。 第5步 结语重申自己是合适人选,争取面试机会,留下个人联系方式。 结尾重申你对职位的兴趣,说明自己是非常合适的人选,向HR争取面试机会。 同时,留下电话号码等联系方式,便于HR联系你。 此外,还可以附上“顺颂商祺”之类的祝福语。 第6步 落款署上姓名和日期 最后,再发3个求职信发送的小贴士给大家参考: Tip1 修改发件人邮箱昵称为自己的姓名 求职者确定了投简历的邮箱之后,一定要将发件人昵称设置为求职者姓名,不要显示网名,或者是一些默认的字母数字。 我曾收到过求职者用QQ邮箱发送的简历,邮箱名显示为QQ名“小帅”或者“一个伤心的人”,让人啼笑皆非。 Tip2 求职信要简短,几句话说清楚内容 求职信要重点突出,长篇大论无法突出重点,也没人爱看。所以,求职者要注意精炼文字。 Tip3 拒绝口号式的空话套话 求职信中不要出现口号式的话语,比如“给我一个支点,我将撬动地球”、“我不是最优秀的,但我一定是最合适的”这类口号无法被证明,会让HR觉得很可笑的话语。 真正打动HR的绝不是这些空话,而是你字里行间中的实实在在的经验、技能、能力、素质。