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听说80%的应聘者面试被淘汰,都是因为自我介绍不过关?

2017-07-26 17:22:00 来源: 互联网
相信不少参加过大大小小面试的应聘者,都有一个困惑: 短短十几分钟的面试, 面试官怎么能看出这个人合不合适? 更有很多应聘者,甚至参加过不到五分钟的面试,刚做完自我介绍没多久,就被面试官打发出了办公室——问题就出在看似简单,实则暗藏玄机的自我介绍之中。 一场面试通常也就十几分钟,惜时如金的面试官通常不会给你太长时间来做自我介绍。因此,你需要抓住重点,给面试官提供他们最希望了解的信息。 更何况自我介绍也是在面试中你唯一一个可以预知、可以提前准备的环节。那么,如何才能准备一个完美的面试自我介绍呢? 两分钟的自我介绍,HR想听到什么? 自我介绍的目的,除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况,更重要的是突出自己的亮点。许多应聘者不会过多准备自我介绍,认为这只是面试的一个过场,实际上这却是相当重要的一个环节: ?考验应聘者的表达能力 ?引发面试官对你的兴趣,引领面试官进一步发问 ?在面试官心中留下你是适合人选的初步印象 要在两三分钟里实现这两个目标,自然不是一件简单的事。许多面试者的自我介绍不是过于精简,就是长篇大论没有重点,因此用最简化的方式给出最多的信息,才是自我介绍的重中之重。 另外,许多面试者在自我介绍时容易给人像是在背诵的感觉,特别是非英语母语的留学生朋友,往往在交流已经准备好的内容时,语气沦于死版的背书腔。因此我们在这里给那些英文本身不是很流利的同学们提个醒,自我介绍时语气请放自然,别给HR一张嘴就否定你的机会。 完美的自我介绍应该包括哪些? 一段完美的自我介绍可以分为几个部分:个人的基本信息、目前任职及主要工作职责、以往任职及简要工作职责、个人的软硬件能力以及对职位的理解和与自身的匹配度等。 1.个人的基本信息。你只需要说说自己的大概情况即可,譬如你的名字,在相关行业工作了多少年,刚毕业或是正在读书的应聘者可以介绍院校和专业等等,不要过多展开陈述。 2.目前任职及主要工作职责。这一部分非常重要,你需要从目前或是就近的职业说起,以达到让面试官了解你职业状况的目的。你要告诉面试官,你目前或是最近的一份工作在哪个机构的哪个部门工作,主要职责和工作内容是什么。 介绍的时候需要简明扼要地说明工作内容,同时要与你提供的简历内容一一对应,因为面试官之后很可能会按照你的简历询问你在这期间的具体工作内容,所以在自我介绍的环节不要涉及太多细节 。 另外,要尽量说那些与你应聘职位相符合的工作内容,突出重点。通过这个简单地描述,给面试官留下初步印象:这个人基本具备胜任空缺职位的工作能力。 3.展示个人能力,须紧紧围绕你应聘的职位要求来展开。一是硬件能力,也就是你做过的成功项目、拿过的奖项和证书、在特定的领域多年的经验、对行业内的深入的了解等等。二是该岗位需要的软件能力,包括你的领导和管理能力、学习能力以及人际关系能力等等。当然,你需要准备一些与所述能力相对应的案例来应对面试官之后的提问。 4.对职位与公司的了解,并与自身特性匹配。这一部分作为总结陈词,核心目的是要说明你非常符合这个职位的要求,同时表明自己对该职位的热情。 总之,好的自我介绍应该满足以下几点: ?展示自己长处与亮点 ?激发考官继续提问的兴趣,留置悬念、强调亮点、成功经历等等 ?结合应聘岗位要求以及公司文化 这样一个精准但不冗长的自我介绍还有一个好处,那就是给面试官留下余地,让他可以继续跟你聊他感兴趣的内容。相信有了这样的自我介绍做铺垫,你的面试总不至于不到五分钟就被宣判死刑了!