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以为求职信没人看?No!教你如何写出一份吸引人的求职信

2017/7/27150浏览
求职信(Cover Letter)是我们申请工作时必要的一个材料,一般与个人简历放在一起,用来对自己的经历与求职意向进行简要介绍,对简历起到一定的补充作用。求职信对于你的申请作用说大不大,说小也不小,但作为求职者的我们还是应该对每一个环节都尽量做到完美,这样才能抓住更多的机会。这篇文章笔者就和大家分享一下,如何写出一篇专业的、规范的、吸睛的求职信。 笔者在求职的过程中也听到过很多关于求职信的说法,很多人认为公司是不会读求职信的,其形式大于内容。事实上,的确很多大公司并不会认真的阅读求职信,大多是一扫而过,但并不是所有的公司和HR都是这样。 对于一些公司,尤其是规模较小的公司,他们可能会非常重视求职信,并会较为仔细的阅读自己感兴趣的求职者的信件。笔者在参加宣讲会的过程中,也有听到过一位HR对于求职信的说法,她对于求职信的重视令笔者印象深刻:“我会认真的看求职者的求职信,对于那种一下就能看出是套模板的求职信,我是一定不会给通过的。”另有一家投行的员工如是说:“不要认为别人不会看你的求职信,我们有时会因为没时间而不看,但有时也是有时间有兴趣去看的。” 由此可见,我们不应该抱有这样的侥幸心理,对于求职信,我们仍然需要重视。一封好的求职信,不仅要规范、职业,也要有一定的特点,要能一定的“定制感”。 求职信写作的三个常见错误 1. 流水账式的故事堆砌 很多人的求职信往往写成了一大堆经历的流水账,这类求职信一般很长,通过减小字号页边距才能勉强放在一页里。这样的故事堆砌没有重点、篇幅冗长,读起来枯燥乏味。事实上,个人经历只是求职信内容的一部分,而且不要将全部的经历写上,重点写与求职岗位最相关的、最重要的经历,以及简历上没有的一些故事。这里笔者的建议是,在篇幅方面,尽量将求职信的篇幅缩短到2/3页以内,文字不要过于紧凑;在内容方面,不要舍不得你的经历,将求职信作为简历的补充而非重复。 2. 语言赘余,描述过多 求职者在写求职信时,常常会过于赘述,对自己的经历进行了过多的描述。或许你觉得自己的经历非常精彩,但在求职信里一切以简洁、直接为主要标准,每一段经历仅用两三句话讲清楚就可以,尽量讲重点,与申请职位相关。 3. 没有逻辑,结构不清 结构清晰是一个专业的求职信的基本要求,清晰的逻辑能够帮助筛选者更好的阅读你的求职信。逻辑不清不仅会使得求职信本身难以阅读,还会让招聘者怀疑你的逻辑能力。 求职信的一般结构 所以到底怎么样才能写一个好的Cover Letter呢? 最基本的格式,公司信息、联系方式、落款等我们不再赘述,大家自行去搜求职信的基本形式即可,这里我们主要介绍一?隹尚械慕峁埂? 1. 个人简介 这一段介绍你自己的基本情况,包括学历背景等,简单的说明你是谁,你是如何了解到这个职位的,然后表达一下自己对这个职位很感兴趣。这一段不需要太长,两三行即可。 2. 你的相关经历 这应该是这封信中最长的一段。这里可以按照时间的顺序或倒叙将你最重要的、最相关的经历叙述出来,比如学业成绩、工作经历、海外经历、竞赛活动,以及你现在在做什么,注意不要过分描述。 3. 表达你对这份工作的热情,以你你为什么能够胜任 这段是最能体现出“定制化”的部分,基本上回答几个问题即可:你为什么热爱这个行业、为什么选择这家公司、你为何可以胜任。简单表达一下你对这份职业的兴趣,你对这个公司的敬仰(拍几句马屁),以及为什么你的经历适合于你申请的职位,如果你觉得自己有什么特别的地方,也可以在这一段提出来吸引眼球。 4. 结尾 告诉招聘者你已经附上了你的简历,留下你的联系方式并说你希望能随时和对方进行沟通。这段一两行即可。 5. 其他 上面的结构基本可以适合大多数的求职者,但每个人可以根据自己的个人特点进行调整,如果你有一些非常特殊且有趣的经历,也可以适度扩大这一部分的篇幅,或者多出一段进行叙述。此外,你也可以单独拿出一段故事,例如,你如何对这个工作产生兴趣,后来如何一步一步的进行努力走到今天,或者你和这个公司有着怎样比较特殊的缘分,等等。 总结起来,记住保证你的求职信逻辑清晰,结构简单,并保证基本规范性专业性的基础上加入一些能体现出诚意的“定制化”内容,这样就能够写成一份吸引人的求职信了。
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