任何类型的工作，都需要具备一定的言语表达能力，事业单位工作人员更是如此，在日常工作中既需要明确地获悉对方的意见和想法，更要把自己的观点和建议传达给领导和同事。因此，言语表达能力是事业单位面试必考的一项。 　　虽然对这一能力的考查不会像普通话测试一样单独出题考查，但是在答题过程中，考官会根据考生的表达来判断其语言表述的逻辑性、准确性、感染力，判断其是否能够清楚无误地表达自己的观点，会否出现词不达意的情况或者语言过于偏激等。 　　具体来说，衡量言语表达能力的指标主要包括： 　　第一，逻辑性 　　考生回答问题时在内容上来说应该是科学的、正确的，应该具有最基本的逻辑性。逻辑性是综合分析能力?囊恢滞庠诒硐郑绻忌荒芴趵砬逦乇泶镒约旱墓鄣悖敲椿岣艘恢致呒炻抑小Ｓ捎谌说乃嘉探峡欤镅员泶锏乃俣韧ǔＮ薹ㄗ龅接胨嘉剑员泶锸备⒁舛宰约汗鄣愕闹匦录庸ぃ郧筇呖梢酝苯邮苣愕乃嘉胗镅浴Ｒ蛭嘉墓讨挥心阕约呵宄鹑怂艿弥慕鼋鍪悄阃ü镅员泶锍隼吹墓鄣恪? 　　第二，准确性 　　由于汉语词汇丰富，同一个词用在不同的语境中可能会产生完全相反的效果，因此考生在表达时要注意用词的准确性。严密、准确地遣词造句可以避免语言的歧义，使考官更加清楚你所表达的观点和思想。因此，遣词造句要合乎语法，说明事理要清楚明白。在面试过程中，考生不必费尽心思地运用过多华丽的辞藻，只要保证表达的准确性即可。 　　第三，情感性 　　回答问题并不是机械地“说”，而是要声情并茂地“表达”，要学会让自己的语言生动形象，具有感染力。也就是说，虽然考场气氛严肃紧张，但是考生如果能够将自己的思想饱含感情地表达出来，就可以达到意想不到的效果。有感情地表达观点可以缓解自己紧张的情绪，从而使自己更加从容、镇定地回答问题，对思维的开拓也有一定的帮助。所以，考生应该学会把自己的感情巧妙地融合在语言表达之中。 　　第四，流畅性 　　流畅性在语言表达中也极其重要，表达就要做到通顺流畅，不能断断续续、停顿时间过长或者重复哕唆，还要注意不要带“然后”、“就是”之类的口头禅。如果表达不够流畅，会加重自己的紧张感，甚至忘了下一句话要说什么。这时一定要告诉自己不要紧张，试着放松心态，顺畅地把所要表达的意思表述出来。 　　除了以上几点之外，考生还可以在平时生活中试着以各种不同的音调、语气来恰当地表达不同的思想感情，如声调的高低、语速的快慢、词义的褒贬等都尽量做到恰到好处。久而久之，就可以控制自己的语言，准确地表达自己的思想了。