职业规划，职业的道路会在哪里 第一步：挖掘优势，知道你擅长做什么 要做好职业规划，我们得从认识自我开始探索，然后才能确认方向。先来思考如下几个问题，可以帮助你沥青自己的优势。 你擅长什么？ 你的优点是什么？ 你的专业是什么？ 你的专注点是什么？ 曾经获得的成就或者成绩是什么？ 你自己的个人特色是什么？（最重要且最有影响力的） 是不是有点摸不着头脑？ 我提供几个分析依据给你： 你在学校参与的主要活动 你的社会实践经历和实习经历 大多数人认为你最大的优势是什么？ 当人们介绍你的时候，他们通常会怎样说… 你跟你的其他同学之间最大的差异是什么？ 随后你可以将这些点记录下来，用同样的方式探究自己的劣势，放进SWOT分析里备用。那么为什么要先知道自己优势呢？因为只有知道了自己的优势才能更好地将他们发挥出来，成为你职业锚的核心重量。 第二步：挖掘动机，知道你为什么做 但是人的兴趣有可能相同，但最后从事的职业却不同。比如，我之前参与一堂公开课，一位天才学弟，从小到达最大的兴趣就是爱钻研，爱好探究问题，凡事都爱问一个为什么，后来在美国做了科研人员。另一位美女闺蜜也喜欢问问题，对任何事情充满质疑、刨根问底，而她则做了律师。他们兴趣爱好看起来相同，却有着不同的动机和价值观。我学弟，不喜欢与人接触，渴望踏实稳定的生活，因此做科研很适合他。我的律师闺蜜喜欢迎接挑战，更热衷于与人接触，因此做起律师来得心应手。因此，你的工作价值观和动机将是你职业选择的深层根源。 挖掘你的动机和价值观，就是探究促使你去工作的原因是什么？你可以这样来探索自己的动机。 你喜欢什么职业？ 你为什么会选择这份职业？ 你期望从你的工作中获得什么？ 在你的实习生涯中，最有兴趣的是哪部分？ 最让你失望的是什么？ 你目前的重心是什么？ 你的理想职位是什么？ 你想为之努力的短期和中期目标是什么？ 在所有的自我探索中，动机的挖掘是最难的，犹如冰山的最底层，需要特别的自我洞见才能知道自己为什么愿意从事这样一份职业。用一个玩笑举例，有的人说我的动力就是要做总经理，那么你为何要做一个总经理？有的人说是因为工资高，有的人说是因为有无限的权力。那么高收入和权力就是你的动力，而当总经理则是你的愿望或理想而已。 第三步：提炼兴趣，知道你喜欢做什么 人的兴趣爱好是让我们活得更有意思的重要组成，可以是画画、唱歌、写作、助人等等。比如我，热衷于写作和分享。于是这两个兴趣爱好，成为我现在所从事的职业的因素：一个是司刊的主编，另一个是内部讲师。也就是说，一个人的兴趣爱好，会推动我们迈向最终的职业。 第四步：制定规划，知道怎么做好 前面明确了自己的优劣势、兴趣、动机和价值观。接下来就可以为自己的职业理想设定一个发展规划了。比如先设立一个长期的，再分解成几个短期的计划。列计划的目的是为了发展自己的优势，弥补自己的不足，从而最终实现你的职业理想。 在此，你可以把你的想法告诉自己信任的人，听听他们的意见和建议。 谁的建议更适合你与那些从事你期望的工作的人沟通确认你的计划与你的个人和家庭情况（技能、调动、经济来源、可行性、时间、工作/生活之间的平衡，等等）无冲突。