【01】 开学了，又一届毕业生加入求职大军。他们面临的第一关，就是写简历。 研究表明，HR浏览每份简历的平均时间，只有：6秒。 因此，制作一份让HR眼睛一亮的简历，对于求职者来说，就显得至关重要了。 而要做到这一点，你首先必须清楚： 简历，不是一份你个人过往经历的简单罗列和泛泛说明，而是一种类似广告的商务文书。设计一份求职简历，其实就是制作一份自我营销文案。 因此，简历的内容、措辞、排版等，都要经过细致全面的策划，务求凸显你的优势和特点，让你在芸芸求职者中脱颖而出。 一份有说服力的个人简历，至少应该具备以下四个特征： 有清晰的个人定位，能说明你是一个怎样的人，适合什么样的工作； 有重点的能力分析，能证明你具有满足用人单位需求的工作能力； 有到位的文字表达，能够让招聘人员一读就懂、心领神会； 有细致的编排布局，能印证你具有细致严谨的工作态度。 【02】 简历一般有以下四种类型： 【时间型简历】强调的是应聘者的工作经历；如果你的工作经历中有连续的范围明确的职业，如教师、会计师等，时间型简历是展示你的技能的最佳方式。 【能力型简历】强调的是应聘者的专业能力和特长，不注重工作经历。 【业绩型简历】强调的是应聘者在以前的工作中取得过什么成就、业绩；对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型的简历不适合。 【创意型简历】强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现应聘者的创造力和想像力，比较适合策划、营销、文案、平面设计等职位。 【03】 对于缺乏工作经验的应届毕业生来说，能力型简历是比较理想的简历类型，尤其是申请对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。 能力型简历的特点在于开宗明义、简洁有力地把你的能力和素质呈现在简历上，让HR一看就知道你能够干什么活，为什么适合这份工作。它不像普通简历那样一条条地介绍在什么时候、什么公司、干过什么，避免了应聘者没有什么工作经历可写的尴尬。 那么，应届本科生应该怎样做，才能制作出一份有说服力的能力型简历呢？ 【04】 很多同学会在简历的页眉加上学校Logo，或者将学校Logo放在个人信息左侧，或以水印的形式作为简历背景，个人不建议这样做。 因为简历是你个人的求职说明书，而不是学校的，放置学校Logo不能体现你的个性，无法将你和其他同学区别开来。 建议在简历左上角、个人信息左侧放置你的个人求职宣传语，比如： 市场营销大赛金奖选手 两届连任校学生会主席 通过中级软考的文科生 这句求职宣传语就是你的个人Logo，它用概括性的语言呈现出你的过人之处，让HR一见难忘。