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职场不相信泪水,没有生产价值立马淘汰!

2018/7/3116浏览
 01 没有一个工作的钱是好赚的。


  小李,某教育公司实习生,她刚大学毕业,青春简单,有股冲劲。


  她像每个刚进职场的女生一样,简单天真。


  以为只要卖力工作,就能得到那几千块的薪水。


  02、上司的话就是命令,必须执行


  办公室主任说: 你去拿下快递 ,


  小李屁颠屁颠的立马冲下楼,快递员递给她一个重重的纸箱子。


  小李使使劲,抱回了办公室二楼。


  上完课,学生扔了地上一堆垃圾,好多还塞在抽屉里。


  办公室主任雄赳赳的来了,检查一遍,大声说道:小李,你去把地上垃圾扫了。


  主任的话就是命令,敢反抗吗?


  于是她拿着扫帚扫了一遍。


  03、放低姿态也没用,活还是你干


  当小李回到办公室,以为可以喝口水休息的时候,主任又来了。


  小李,你去和小赵一起把厕所垃圾倒了。


  于是她又跑到洗手间,拖着半人高,硕大的垃圾袋子,


  下楼走了几百米扔到垃圾筒。


  就这样,小李拼命上课,跑的脚都磨破皮了。


  04、犯了错就立马滚蛋,没人可怜你


  结果一个月后,因为出现一点失误。


  她被无情的辞退了。


  回到家的小李满腹委屈,她委屈愤怒,泪水在不断打转。


  由此她明白,产生不了价值的人,立马会被无情的踢掉。


  这样的年轻人,到处都有,他们年轻,没有职场经验。


  你是否也经常困惑,上了大学,读了很多书,也放低了自己。


  可是还是要去做拿快递,倒垃圾,发传单等等低声下气的事。


  最后还是被无情炒鱿鱼了。


  于是你懂了:


  职场就是这样,不容许有错,不给你犯错的机会。


  是时候给大家普及一下职场法则了。


  首先,不要在厕所附近打电话,说老板的坏话。


  因为这样会影响到老板拉屎。


  他得痔疮就得怪你了。


  没有一种工作是不委屈的。


  谁告诉你公司或单位是有爱的地方了。


  如果你不能创造价值,让领导认可你。


  你就没有待下去的资格。


  不要过度委屈,想想他骂的有没有道理。


  有问题就继续提升自己。

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