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想辞职不知如何开口,你就这么说,好使又好用

2018-09-05 14:48:00 来源: 广州俊才
一段感情在结束的时候,最可以体现出一个人的人品。同样,一段工作在结束的时候,最可以体现出一个人的素养。不管是感情还是工作,好聚好散都是最理智的一种处理方式。很多员工在辞职的时候,都会摆出各种各样的辞职理由,例如下面这三个理由。
一、装病
这是最说得过去的借口,让公司没有办法拒绝。十个辞职的员工里面,有八个都会拿生病当借口。各种内分泌的、需要手术的,老爸老妈生病的,爷爷奶奶住院的。就好比上学的时候,拿了一张假证明向老师请病假一样,仔细一想真是既幼稚又好笑。其实你有没有撒谎,稍微查一下就可以知道,只是很多时候没有必要拆穿罢了。
二、叫板
与公司闹掰后离职的也大有人在,很多时候也不是什么大事,无非就是工资、奖金的结算,但很多员工却嚷嚷着公司必须要提前结算清楚。无论有多么讨厌现在的公司,一个成熟的职场人,应该尊重公司的相关规定,只要自己的合法权益没有受到侵犯,就没必要撕破脸。
三、突袭
很多人在辞职之前都会有各种明显的表现,不过也有一些人表现得风平浪静,却在某个时间突然说:“我要离职。”这就让同事和领导都感觉到措手不及。这样的突袭会弄得大家非常尴尬,你走了可是扔下的烂摊子谁来接手,原有的工作节奏也会因此而被打乱。其实,即便你想辞职,你也完全可以坦诚地提前说出来,给公司一些时间去安排人员跟你做好工作交接。
奇葩的离职理由,只会让人认为你没有什么素养。实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。
一、说出你的想法
真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由,这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由,公司也可以理解的。
二、提出自己的建议
离职的员工心里一定有很多关于工作上的想法,这些或许就是许多在职员工不敢说出来的心声。可以真诚地提出你的意见,大部分老板都会喜欢听见这样的声音。职场是一个江湖,和平分手,仍然可以继续做朋友。