面试该避免三条弯路
2018-09-07 17:36:00 来源:
互联网
举止仪表误区：
第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。在面试官评分里，仪表仪态一项虽然所占分数比并不大，但求职者给面试官整体的印象，包括着装、仪表、仪态、仪容、谈吐、举止、礼仪方面的每个细节影响到面试官对考生的整体评价。因此，面试专家提醒广大求职者，想要在面试中先声夺人，就一定要小心误区陷阱。
第一，衣着服装方面，并非越靓越好，而是要大方得体就好。不要把面试考场当成一场时装秀，要明白，面试官要的是一个职业人、是公职人员，是要那些踏实稳重、大方勤恳的人，夸张的服饰会适得其反。
第二，礼仪举止方面，矫揉造作未必会助你一举成'公'。有些求职者在礼仪流程方面很讲求规范，一板一眼，甚至敲门敲击几下、手的摆放姿势、站立时腿的分立、脚的张开角度等都很注意拿捏尺寸，给人以生硬造作的感觉。求职者礼仪的过于规范，不免加重了面试的紧张感，给面试官造作拘谨的感觉。
第三，问好繁琐、刻板，不精练；其实问好在面试中就是个礼节，真诚表达即可。有些求职者把问好看的很重，甚至想通过这点来博得面试的好感，会在问好时加入很多的感情色彩，有套近乎之嫌。例如HR您辛苦了，今天给我面试，我表示非常感谢，问好过于繁琐，而且这么繁琐的寒暄用语，在紧张的面试考场也很容易出现语言变形，同时也会给HR留下不真诚的印象。
