应届生工作经验少，简历该如何去写吸引HR？
2018-09-11 16:22:00 来源:
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【突出实习经历】
每个大学生，在校都要求参加实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
【突出活动经历】
比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
如果没有担任社团社长，但总参加过社团吧，参加社团就一定有参加某些活动，这样可以写，策划了参与策划XX活动，负责社团招新等等，这样的经历也是一定组织能力的表现。又比如作为班委，也会时不时组织同学进行春秋游、团日活动等等。
另外大学有很多比赛活动，如果你不是活动组织者中的一员，写上参加某活动获奖也能加分。比如''校辩论赛''（证明自己的口才）、“校征文比赛”（证明自己的写作能力，有利于应聘新媒体运营或文案编辑类的岗位）、''大学生挑战杯''''大学生创新创业项目''（商业运作、逻辑分析能力）、''志愿者活动''（表明为人正直善良）等等。
【强调学习能力】
如果校内实在没有参加什么活动，大学时间有那么多，那面试官就会考虑你把时间用到学习上了。你应该强调你的极强的学习能力。能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充，如获得校级奖学金、XX竞赛一等奖、专业成绩前10％等等。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。既然你有学习、研究新事物的能力，你就有能力更好更快地学习新工作所要求的技术。另外在面试的时候可以带一两份非常优秀的课程作业，以展示自己的学习分析能力。
【勤能补“拙”】
你应该在简历中的工作技能部分强调''勤奋苦干''、''可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验''等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如''愿意在周末和晚上加班''或''能够出差或外派''，也许这样就能为你获取工作的机会。
从以上四点来梳理自己大学的经历，是不是能在简历上写下很多有价值的内容呢？简历是本就是用来展示自己的，上面一定要写到重要的经历以及体现自己突出能力的内容。就算你缺少工作经历，但如果能在简历上写出以上四点的内容，作为大学生来讲，简历也相当丰富了。
