一、请你自我介绍一下

思路：

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容。

3、条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好背熟。

二、你为什么选择我们公司？

思路：

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。如：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

三、与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

思路：

1、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

2、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

五、您在前一家公司的离职原因是什么？

思路：

1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体，不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等，但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

2、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

3、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

在面试中，好的回答会让公司HR对你留下深刻的好印象，提高自己的求职成功率。