员工盗窃公司重要物品，该如何处置？
2019-11-14 13:54:00 来源:
互联网
广东某知名品牌服装公司一员工张某，一名很普通的普工， 2014年7月16日，利用工作上的便利，顺手牵羊，盗窃公司两套品牌服装，合计费用约28000多元。在第二天生产统计核对数目的时候发现不对，费了九牛二虎之力，才把目标锁定在张某身上。
1、张某这种行为构成了什么罪?需承担哪些法律责任?
刑法第264条：盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一)盗窃金融机构，数额特别巨大的
(二)盗窃珍贵文物，情节严重的。
广东省盗窃罪立案标准
一类地区是广州、深圳、珠海、汕头、佛山、东莞、中山等七个市。个人盗窃数额较大的起点掌握在2000元以上;数额巨大的起点掌握在20000元以上;数额特别巨大的起点掌握在100000元以上。
二类地区是惠州、江门、茂名、肇庆、潮州、揭阳、汕尾等八个市。个人盗窃数额较大的起点掌握在1500元以上;数额巨大的标准掌握在15000以上;数额特别巨大的标准掌握在90000元以上。
三类地区是河源、云浮、阳江、清远、梅州、韶关等六个市。个人盗窃数额较大的起点掌握在1000元以上;数额巨大的起点掌握在10000元以上;数额特别巨大的起点掌握在80000元以上。
2、如何预防公司内部盗窃?
工资是劳动报酬所得，可以不发，但拘留期间要缴社保与公积金。
3、如张某被拘留，拘留期间是否应发放工资?
工资是劳动报酬所得，可以不发，但拘留期间要缴社保与公积金。
4、如张某被拘留期间，企业能否解除劳动关系?
5、企业解除劳动关系的理由应如何确定?可以以旷工和违法犯罪行为解除劳动关系。
