有的人的我过两天就要离职了，但是现在公司搞团建，我该去吗？感觉去也不好，不去也不好，这其中的原因不言而喻。到底离职前的公司团建还去吗，职场专家说这取决于你跟公司同事和领导之间的关系是否融洽来决定。

　　别去！原因：关系不好，体验会很差！

　　关系平日里就不好，明枪暗棒的环境从办公室转移到了团建目的地。在此前提下，职场专家会劝说你：可以选择佯装有急事、或是生病，来搪塞过去本次团建活动。团建的初衷是为了增加团队凝聚力，以便之后形成更融洽的工作氛围，但本就不融洽的关系，靠一次团建活动就能消除芥蒂吗？答案是:鲜少。与其在离职的前一天还要陪着笑脸，不妨更在乎一下自己的感受。

　　冲啊！前提：与同事、领导之间相处融洽和谐

　　为什么不去？只要还处于在职状态，就有权享受公司组织的团建活动！团建也是工作任务的一部分，于理，你应参与；且于利而言：没有必要放弃与同事、领导最后一次闲暇的团建时光，人走茶凉虽说是职场常态，但如果在当前工作中有十分要好的上级或是同辈，不妨与他们再一起活动一次，留下一段开心的回忆。

　　为什么犹豫去不去一次团建？是担心影响到下份工作吗？

　　许多职场人在离职前都会谨小慎微，担心上份工作的收尾工作没做好，给老东家留下坏印象，从而影响了之后的求职路，锦囊君整理了常见的两问分享给大家。

　　Q1：不去团建，老板会不会不爽，然后在背景调查时黑我？毕竟人心难测。

　　不妨在背调信息表中的联系电话栏里，填写公司中相对关系较好的领导或同事的电话，并且私下打好招呼，希望对方帮忙应对一下背调电话的提问。

　　Q2：团建后提离职，生怕老板找我谈话，该注意什么不能说？

　　一定要控制情绪，避免做出以下行为：抓住机会大肆批评公司政策、提出空洞且无法实行的建议、一味炮轰仍在职的其他同事、表达对上司本人的不满甚至撕破脸、过度夸赞下家公司条件间接贬低现公司。

　　在这里也有人说，在提出申请后公司团建该去还是要去的，因为团建也是公司，在没有直接离开之前都还是公司的员工。